在我国，工伤认定是一项要紧的社会保障制度，关乎职工的合法权益。多人对工伤认定的具体流程和相关部门并不熟悉，引起在遇到工伤疑惑时，无法及时有效地维护自身的权益。本文将详细介绍认定工伤的县级部门及其职责，为广大职工提供有益的参考。

引语：

工伤，是每个劳动者都可能面临的风险。在不发生工伤时，及时认定工伤、获得相应的赔偿对劳动者而言至关关键。那么在县级层面，究竟哪个部门负责工伤认定呢？本文将为您解答这一难题。

一、认定工伤是县级哪个部门

工伤认定工作在县级层面主要由人力资源和社会保障部门负责。该部门负责对工伤认定申请实受理、调查、审核和认定，确信工伤职工的合法权益得到保障。

1. 人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门是县级工伤认定的主要部门。该部门设有专门的工伤认定机构负责对工伤认定申请实行受理、调查、审核和认定。其主要职责包含：

（1）传和实行有关工伤认定的法律法规和政策。

（2）负责工伤认定申请的受理、审核和认定工作。

（3）对工伤职工实行赔偿标准的审核和确定。

（4）对工伤认定工作实行监和指导。

2. 认定工伤是县级哪个部门认定

在县级层面，工伤认定主要由人力资源和社会保障部门认定。该部门依据工伤认定的相关规定，对申请人的工伤情况实行调查、审核并在规定时间内作出认定决定。

二、认定工伤是县级哪个部门管

工伤认定工作在县级层面由人力资源和社会保障部门管理。该部门对工伤认定工作实行全面的监管理确信工伤认定工作的公平、公正、公开。

1. 人力资源和社会保障部门的管理职责

（1）制定工伤认定工作计划和措确信工伤认定工作的顺利开展。

（2）对工伤认定工作实行监和指导，保障认定工作的规范化、制度化。

（3）对工伤认定人员实培训和考核增进认定人员的业务素质。

（4）对工伤认定工作中的疑问实行调查研究，及时提出改进意见和建议。

2. 工伤认定是县级还是市级单位

工伤认定工作在县级和市级单位均有开展，但主要由县级人力资源和社会保障部门负责。在特殊情况下，如县级人力资源和社会保障部门无法解决，可以向上级市级人力资源和社会保障部门申请认定。

三、工伤认定是什么部门

工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。该部门设有专门的工伤认定机构，负责工伤认定的受理、调查、审核和认定工作。

1. 人力资源和社会保障部门的主要职责

（1）传和行有关工伤认定的法律法规和政策。

（2）负责工伤认定申请的受理、审核和认定工作。

（3）对工伤职工实行赔偿标准的审核和确定。

（4）对工伤认定工作实监和指导。

2. 工伤认定工作的开展

工伤认定工作严格遵循相关法律法规和政策实。申请人需向县级人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。人力资源和社会保障部门在收到申请后，将在规定时间内完成调查、审核和认定工作。

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。理解工伤认定的相关部门及其职责，有助于职工在发生工伤时，及时有效地维护本人的权益。在县级层面，人力资源和社会保障部门是主要负责工伤认定的部门。期待本文能为广大职工提供有益的参考。