一、序言

工伤赔偿难题是劳动者权益保障的关键组成部分。在我国，工伤赔偿主要由用人单位和工伤保险基金共同承担。那么认定工伤后，究竟是公司负责赔偿，还是由工伤保险基金支付呢？本文将围绕这一难题实详细解析。

二、工伤赔偿责任的承担主体

1. 用人单位的赔偿责任

（1）依照《工伤保险条例》第十七条认定工伤赔偿是工伤保险和用人单位出的。这意味着，在工伤事故发生后用人单位和工伤保险基金都有赔偿责任。

（2）医疗费用和工资待遇

经申请认定为工伤后，工伤基金和单位都有赔偿责任。医疗费、复费等医疗费用由工伤基金报销。员工的工资由单位按月支付，工资保持原工资福利不变。

2. 工伤保险基金的赔偿责任

（1）工伤保险基金是用人单位为员工缴纳的保险费用用于支付工伤职工的赔偿。

（2）在工伤认定后，假若用人单位已为职工缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金将承担部分赔偿费用。

三、工伤认定赔偿的具体分析

1. 工伤认定申请

（1）工伤认定申请一般由用人单位提交。倘若用人单位拒绝申请，劳动者可以自行申请。

（2）工伤认定申请后，劳动保障部门会对事故实调查认定是不是属于工伤。

2. 工伤认定赔偿的责任划分

（1）已缴纳工伤保险的单位

假如用人单位已为职工缴纳了工伤保险，工伤认定后，公司一般不需要赔付，由工伤保险基金赔付。

（2）未缴纳工伤保险的单位

若是用人单位未为职工缴纳工伤保险，工伤认定后，由公司承担全部赔偿责任。

四、工伤赔偿标准和鉴定流程

1. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应该享受的赔偿项目和标准。

2. 鉴定流程

（1）经过治疗伤情稳定后才能实行鉴定。一般需在6个月右实鉴定。

（2）鉴定结论应在60日内作出，共需240天。

五、结论

工伤认定赔偿并非完全由公司承担，而是由工伤保险基金和用人单位共同承担。具体责任划分取决于用人单位是不是为职工缴纳了工伤保险。在工伤认定期间，用人单位有责任提交工伤认定申请并在认定为工伤后承担相应的赔偿责任。劳动者在遇到工伤疑问时应熟悉相关法律法规，依法维护自身合法权益。

1. 工伤赔偿责任的承担主体

1.1 用人单位的赔偿责任

1.2 工伤保险基金的赔偿责任

2. 工伤认定赔偿的具体分析

2.1 工伤认定申请

2.2 工伤认定赔偿的责任划分

3. 工伤赔偿标准和鉴定流程

3.1 工伤赔偿标准

3.2 鉴定流程

4. 结论