认定工伤是什么部门-20242024伤残

工伤认定是指在职工因工作起因受到事故伤害或患职业病时依法对工伤性质实行认定的一种行政表现。工伤认定的正确与否直接关系到职工的合法权益能否得到保障也关系到企业和社会的和谐稳定。熟悉工伤认定由哪个部门负责对维护职工权益具有必不可少意义。

工伤认定的部门是劳动保障行政部门。按照我国相关法律法规，统筹地区的劳动保障部门分为省级和设区的市级。一般而言由设区的市级劳动保障部门负责工伤认定。具体而言，工伤认定应去当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请。

1. 接受工伤认定申请：劳动保障行政部门负责接收职工或是说其近亲属、用人单位提出的工伤认定申请。

2. 调查核实：劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后应该对事故情况实调查核实，收集有关证据。

3. 作出工伤认定按照调查核实的情况，劳动保障行政部门应该在法定时限内作出工伤认定结论。

4. 送达工伤认定劳动保障行政部门应该将工伤认定结论送达职工或是说其近亲属、用人单位。

认定工伤是什么部门

1. 申请工伤认定：职工或是说其近亲属、用人单位理应在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 调查核实：劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内对事故情况实行调查核实。

3. 作出工伤认定劳动保障行政部门理应在调查核实后的15日内作出工伤认定结论。

4. 送达工伤认定劳动保障行政部门理应在作出工伤认定结论后的5日内送达职工或其近亲属、用人单位。

认定工伤是什么部门

1. 省级劳动保障行政部门：负责对跨地区、跨行业的工伤认定工作实行指导和协调，对重大、复杂的工伤认定案件实审查。

2. 设区的市级劳动保障行政部门：负责本行政区域内的工伤认定工作，对一般工伤认定案件实行审查。

对于不服劳动保障部门工伤认定结论的当事人，可向法院提起诉讼或申请仲裁。法院或仲裁机构将依照相关法律法规，对工伤认定实行裁决或调解。

1. 诉讼：当事人可以在收到工伤认定结论之日起15日内向人民法院提起诉讼。

认定工伤是什么部门

2. 仲裁：当事人可在收到工伤认定结论之日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

为确信工伤认定工作的公正、公平，劳动保障行政部门理应接受社会监。对工伤认定工作中的违规表现，有关部门理应依法实行解决。

工伤认定是由劳动保障行政部门负责的一项要紧工作。熟悉工伤认定部门的职责和流程，对于维护职工合法权益具有必不可少意义。在实际工作中，各级劳动保障行政部门应该严格按照法律法规，公正、公平地开展工伤认定工作，为构建和谐劳动关系提供有力保障。

（注：本文共计约1500字。）

认定工伤是什么部门

文燕 2024-10-26

本篇将详细为大家解答“工伤认定由哪个部门负责”这个问题。很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学还是工作中，都是离不开法律知识的。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条。

建中 2024-10-26

认定工伤的部门叫劳动行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

不同 2024-10-26

法院或仲裁机构:对于不服劳动保障部门工伤认定结论的当事人，可以向法院提起诉讼或申请仲裁。法院或仲裁机构将根据相关法律法规，对工伤认定进行裁决或调解。工伤认定应该向当地劳动保障行政部门，即当地的劳动和社会保障局提出。

张雅 2024-10-26

工伤申报是由什么部门负责工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的。专家导读工伤认定的机构是劳动保障行政部门。统筹地区的劳动保障部门分为省级和设区的市级，一般是由设区的市级劳动保障部门负责工伤认定。

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