认定工伤是不是都要取证呢-20242024伤残

导语：工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节那么在工伤认定进展中是不是都需要实行取证呢？本文将围绕这一疑问从工伤认定的相关规定、取证的实际操作以及相关关注事项等方面实行分析和探讨。

一、工伤认定的相关规定

按照我国《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定涉及到调查取证的过程。这并不意味着所有工伤认定都需要实现场取证。工伤认定的调查取证，取决于社会保险行政部门的判断和具体情况的需要。

二、工伤认定的实际操作

1. 工伤认定的申请

在工伤认定进展中首先需要到人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请人需提供相关证明材料，如现场目击证人、医疗证明、现场照片和录像等。这些材料是工伤认定的关键依据。

2. 工伤认定的调查取证

工伤认定的调查取证，并非一定要到受伤地方实。在证据不足的情况下，工伤认定部门可向劳动局申请调查也可申请援助等。劳动局在证据不足的情况下有义务实调查。

3. 用人单位的证据提供

在工伤认定期间，用人单位需要提供事故发生的时间、地点、起因等相关证据。要是用人单位已经书面确认了证人作证，那么工伤认定部门就无需再实行现场取证。

三、工伤认定的取证留意事项

1. 取证内容

2. 确信证人意愿

在收集证人证言时，应尊重证人的意愿，保障其自主表达意愿，避免强制取证。

3. 合法采用证人证言

在工伤认定期间，采用证人证言必须遵循法律法规。对虚假的证人证言，理应依法予以惩处。

四、结论

工伤认定期间并非所有情况都需要实现场取证。工伤认定的调查取证取决于社会保险行政部门的判断和具体情况的需要。在实际操作中，工伤认定申请人需提供相关证明材料，用人单位也要提供相关证据。取证进展中，要关注保证证人的意愿，合法利用证人证言。

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节，相关部门和单位要严格依法实切实保障劳动者的合法权益。同时劳动者在遇到工伤疑问时，也要理解相关法律法规，积极维护本身的权益。

陈怡洁 2024-10-26

综上所述，工伤认定过程中可能需要进行现场取证，但并非所有情况都需要。是否进行现场取证取决于社会保险行政部门的判断和具体情况的需要。责任划分不清的交通事故认定工伤难；调查取证难；申请人作虚假材料惩处难。

简单心理 2024-10-26

工伤认定部门是否会取证应结合具体的情况而判断。在工伤认定的过程当中，针对证据不足等情况，可向劳动局申请调查，也可以申请援助等，劳动局在证据不足的情况下有此义务。

稻草 2024-10-26

确保证人意愿:在收集证人证言时，应尊重证人的意愿，确保其自主表达意愿，避免强制取证。合法使用:在工伤认定过程中，使用证人证言必须遵循法律法规。报工伤要取证，这是整个申报过程中至关重要的一环。通过现场目击证人、医疗证明、现场照片和录像、工伤认定书和工伤保险缴纳证明等手。

怡 2024-10-26

这些证明材料是工伤认定的重要依据。其次，工伤认定还需要用人单位提供相关证据。用人单位需要提供事故发生的时间、地点、原因等相关证据。

顾 2024-10-26

专家导读工伤认定不一定要人证。只要能证明存在劳动关系等基本事实即可。如果用人单位已经书面确认了证人作证就没有必要了。工伤认定申请人提供材料不完整的。

芬芳 2024-10-26

工伤认定确实涉及到调查取证的过程，但并不意味着必须要到受伤地方进行取证。具体来说: 工伤认定的调查取证根据《工伤保险条例》第十九条。解答如下，需要取证的，工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。