工伤认定中提供证明材料的关键性及具体须要

导语：工伤认定是保障职工权益、明确企业责任的要紧环节。在工伤认定进展中提供完整的证明材料至关关键。本文将详细介绍工伤认定所需提供的证明材料，以及这些材料在工伤认定中的作用和意义。

一、工伤认定的关键性

工伤认定是指依据有关法律法规，对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况实行认定。工伤认定的目的是保障职工的合法权益，明确企业和职工的责任，促进社会和谐稳定。

二、工伤认定所需提供的证明材料

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是工伤认定的基础材料，申请人需遵循规定格式填写并提交给人力资源和社会保障部门。申请表中需包含以下内容：申请人基本信息、受伤经过、申请人与用人单位的劳动关系情况等。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

（1）劳动合同书复印件：劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的要紧依据。若劳动合同遗失可提供劳动合同备案证明或复印件。

（2）确立事实劳动关系的有效证明：如工资条、考勤记录、工作证等。

3. 受伤害职工居民身份证复印件

受伤害职工的居民身份证复印件是证明其身份的关键材料。

4. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）

医疗诊断证明或职业病诊断证明书是证明职工受到伤害或患职业病的关键依据。诊断证明需由指定或抢救的医院、医疗机构出具。

5. 因履行工作职责受到伤害的证明材料

若职工因履行工作职责受到伤害，需提供公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。

6. 其他相关证明材料

依据工伤认定的具体情况，可能还需要提供以下证明材料：

（1）工伤事故调查报告：对工伤事故发生经过、起因等实行调查的报告。

（2）工作场所照片：反映工伤事故发生时的工作环境。

（3）证人证言：见证工伤事故发生的证人的证言。

三、工伤认定证明材料的作用和意义

1. 保障职工权益

提供完整的证明材料，有助于人力资源和社会保障部门准确判断工伤事故的性质从而保障职工的合法权益。

2. 明确企业责任

工伤认定有助于明确企业在工伤事故中的责任，促使企业加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。

3. 促进社会和谐稳定

工伤认定有利于维护社会和谐稳定减少劳动争议，促进社会公平正义。

四、工伤认定的时间及关注事项

1. 工伤认定时间

工伤认定一般需要十五至六十日右，具体时间依照工伤案情的具体情况确定。

2. 留意事项

（1）及时申请：职工在发生工伤事故后应尽快向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（2）提供真实材料：申请人需提供真实的证明材料，不得伪造、篡改、隐匿或毁灭证据。

（3）配合调查：在工伤认定期间，申请人应积极配合人力资源和社会保障部门实调查。

工伤认定是保障职工权益、明确企业责任的要紧环节。在工伤认定期间，提供完整的证明材料至关必不可少。职工和企业在工伤认定中应严格遵守法律法规，保障工伤认定工作的顺利实，共同维护社会和谐稳定。