认定工伤提交资料全攻略

导语：工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节一旦发生工伤，劳动者需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请。本文将详细介绍工伤认定进展中需要提交的资料，帮助大家顺利完成工伤认定申请。

一、工伤认定申请表

工伤认定申请表是工伤认定的基础文件，劳动者在发生工伤后，需填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。工伤认定申请表主要包含以下内容：

1. 申请人基本信息：涵姓名、性别、年龄、身份证号码、联系途径等；

2. 工伤事故发生时间、地点、起因及经过；

3. 受伤部位、程度及治疗情况；

4. 用人单位信息：包含单位名称、地址、联系形式等；

5. 申请人签名及日期。

二、劳动合同书

劳动合同书是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的要紧依据。在工伤认定期间，劳动者需提交劳动合同书复印件。劳动合同书主要涵以下内容：

1. 劳动者姓名、性别、出生日期、身份证号码等个人信息；

2. 用人单位名称、地址、联系办法等基本信息；

3. 劳动合同期限、工作内容、工作地点等；

4. 劳动报酬、社会保险、福利待遇等；

5. 劳动合同解除或止条件；

6. 双方签名及日期。

三、医疗诊断证明

医疗诊断证明是证明劳动者受伤情况的关键依据。劳动者在发生工伤后需提交医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书。医疗诊断证明主要包含以下内容：

1. 患者姓名、性别、年龄、身份证号码等个人信息；

2. 受伤时间、地点、起因及经过；

3. 受伤部位、程度及治疗情况；

4. 医疗机构名称、地址、联系办法等；

5. 医疗诊断证明书出具日期。

四、与用人单位存在劳动关系的证明材料

除了劳动合同书外劳动者还需提交其他证明材料，以证实与用人单位存在劳动关系。以下是若干常见的证明材料：

1. 工资条：证明劳动者在用人单位领取工资的情况；

2. 工作证：证明劳动者在用人单位工作的情况；

3. 出勤记录：证明劳动者在用人单位的出勤情况；

4. 同事证言：证明劳动者在用人单位工作的情况；

5. 用人单位出具的证明：证明劳动者与用人单位存在劳动关系。

五、工伤认定申请的其他材料

1. 工伤认定申请人的身份证复印件；

2. 用人单位营业执照复印件；

3. 工伤事故现场照片或视频；

4. 相关法律法规依据。

六、关注事项

1. 提交的材料需真实、完整、清晰，如有虚假，将承担法律责任；

2. 提交的材料需遵循规定格式和须要准备不合须要的将不予受理；

3. 提交的材料需在工伤认定申请期限内提交逾期将失去工伤认定资格；

4. 劳动者在提交工伤认定申请后，应密切关注审批进度，如有需要，积极配合社会保险行政部门实调查。

工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节，劳动者在发生工伤后，应尽快准备好相关资料，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。本文详细介绍了工伤认定进展中需要提交的资料，期待对大家有所帮助。在实际操作中，劳动者还需依据自身情况，及时咨询相关部门，保证工伤认定申请顺利实。