在当今社会工伤疑问备受关注。职工在工作中受伤理应得到相应的工伤赔偿。在实际操作中多工伤职工在认定工伤后却面临着医药费用报销的难题。工伤认定下来后拿不到医药费该怎么办？本文将围绕这一疑惑为广大工伤职工提供部分解决思路。

一、工伤认定没下来走的医保

工伤认定是工伤职工 的之一步。在工伤认定下来之前职工可以通过医保来报销一部分医疗费用。但是医保报销的范围和比例有限很多工伤职工在医保报销后，仍然面临较大的经济压力。

1.熟悉医保政策。工伤职工应详细咨询当地医保部门，理解医保报销的范围、比例和流程。在报销期间，要准备好相关证明材料，如工伤认定书、医疗发票等。

2.积极 。在工伤认定期间，工伤职工要积极收集证据，如工作证明、同事证言等，为工伤认定提供有力支持。同时可寻求律师的帮助，升级工伤认定的成功率。

3.与单位协商。在工伤认定下来之前工伤职工可与单位协商，请求单位先行垫付医疗费用。倘若单位拒绝，可寻求劳动监察部门的帮助。

二、工伤认定没通过医药费

工伤认定没通过意味着工伤职工无法享受工伤保险待遇。在这类情况下医药费用的承担成为工伤职工面临的一大难题。

1.寻求法律援助。工伤职工可以寻求律师的帮助，分析工伤认定没通过的起因，探讨是不是存在重新认定工伤的可能性。假使存在，要及时提起诉讼，争取合法权益。

2.与单位协商。工伤职工可以与单位协商，须要单位承担医疗费用。在协商进展中，要充分阐述本身的诉求和理由，争取单位的支持。

3.寻求社会救助。在工伤认定没通过的情况下，工伤职工能够寻求社会救助。如申请慈善捐款、寻求社会组织帮助等。

三、工伤认定下来后单位不支付医药费

工伤认定下来后，单位理应承担工伤职工的医疗费用。在实际操作中部分单位可能存在以各种理由拒绝支付医药费。

1.依法 。工伤职工可依据《工伤保险条例》等相关法律法规，向劳动监察部门投诉单位违法表现，需求单位支付医药费。

2.寻求法律援助。工伤职工可寻求律师的帮助，通过法律途径解决医药费用疑惑。在诉讼期间，要准备好相关证据，如工伤认定书、医疗发票等。

3.与单位协商。工伤职工可与单位协商，寻求解决方案。在协商进展中，要掌握谈判技巧，争取单位的支持。

四、工伤还没认定医院费用

在工伤认定进展中，工伤职工可能需要承担一定的医院费用。在这类情况下，工伤职工该怎么样应对？

1.理解政策。工伤职工要熟悉当地工伤认定政策，熟悉工伤认定期间医院费用的承担情况。在熟悉政策的基础上，合理 。

2.与医院协商。工伤职工可与医院协商，须要医院给予一定的费用减免。在协商进展中要说明自身的实际情况，争取医院的理解和支持。

3.寻求社会救助。在工伤认定进展中工伤职工能够寻求社会救助，如申请慈善捐款、寻求社会组织帮助等。

五、认定工伤后医药费不能报销

工伤认定后，医药费报销难题成为工伤职工关注的点。部分工伤职工在报销医药费时，却遇到了报销不了的难题。

1.熟悉报销政策。工伤职工要熟悉当地医药费报销政策，熟悉报销范围、比例和流程。在报销进展中，要准备好相关证明材料，如工伤认定书、医疗发票等。

2.积极 。在医药费报销期间，工伤职工要积极 ，向相关部门反映疑惑，寻求解决方案。

3.与单位协商。工伤职工可与单位协商，需求单位承担无法报销的医药费用。在协商期间，要充分阐述本身的诉求和理由，争取单位的支持。

工伤认定后拿不到医药费的难题，工伤职工要积极应对，通过多种途径 。同时我国和社会各界也要关注工伤疑问，进一步完善工伤保险制度，保障工伤职工的合法权益。