在现代社会工作场所的安全性疑问日益受到重视。由于各种起因，工伤事故仍时有发生。当不遭遇工伤时，怎么样通过法律途径维护本人的合法权益，成为多工伤受害者关注的点。本文将详细介绍工伤认定期间的起诉流程，帮助工伤者熟悉怎么样认定工伤并提起诉讼以争取应得的赔偿。

一、工伤认定起诉概述

工伤认定是劳动者在工作中发生伤害后依据相关法律法规，对伤害是不是属于工伤实判断的过程。在这个期间，倘若劳动者对工伤认定结果有异议，可以依法向人民法院提起诉讼。工伤认定起诉不仅关乎劳动者的权益保障也是维护社会公平正义的必不可少手。

以下咱们将围绕工伤认定起诉赔偿、起诉对方、起诉公司以及起诉期限等方面，为您详细解答。

二、认定工伤怎么起诉赔偿

1. 起诉赔偿的依据

工伤赔偿的依据主要涵《人民劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规。依照这些法规，工伤职工能够请求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

2. 起诉赔偿的程序

（1）收集证据：工伤职工需要收集与工伤有关的证据，如事故报告、医疗机构诊断证明、劳动合同等。

（2）提起诉讼：工伤职工可向所在地的基层人民法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据。

（3）法院受理：法院受理案件后，将依法组成合议庭实审理。

（4）判决：法院依据事实和法律，判决赔偿金额。

3. 留意事项

在起诉赔偿期间，工伤职工要保证证据齐全、合法，同时要关注诉讼时效。

三、认定工伤怎么起诉对方

1. 起诉对方的依据

起诉对方的依据主要涵《人民劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规。工伤职工能够须要对方承担赔偿责任。

2. 起诉对方的程序

（1）收集证据：工伤职工需要收集与工伤事故有关的证据如事故报告、劳动合同等。

（2）提起诉讼：工伤职工可向对方所在地的基层人民法院提起诉讼提交起诉状和相关证据。

（3）法院受理：法院受理案件后，将依法组成合议庭实行审理。

（4）判决：法院依据事实和法律，判决对方承担赔偿责任。

3. 关注事项

在起诉对方期间，工伤职工要留意选择合适的诉讼时机，同时保证证据充足、合法。

四、认定工伤怎么起诉公司

1. 起诉公司的依据

起诉公司的依据主要涵《人民劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规。工伤职工可需求公司承担赔偿责任。

2. 起诉公司的程序

（1）收集证据：工伤职工需要收集与工伤事故有关的证据，如事故报告、劳动合同等。

（2）提起诉讼：工伤职工能够向公司所在地的基层人民法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据。

（3）法院受理：法院受理案件后，将依法组成合议庭实行审理。

（4）判决：法院按照事实和法律，判决公司承担赔偿责任。

3. 留意事项

在起诉公司进展中，工伤职工要确信证据齐全、合法，同时要关注诉讼时效。

五、认定工伤起诉期限是多久

依照《人民劳动法》的规定，工伤职工应在事故发生之日起1年内向人民法院提起诉讼。假使超过1年，工伤职工的诉讼请求也会被法院驳回。

六、认定工伤起诉书

认定工伤起诉书是工伤职工向人民法院提起诉讼的法律文书。起诉书理应包含以下内容：

1. 起诉人和被起诉人的基本情况包含姓名、性别、年龄、职业、住址等。

2. 诉讼请求，涵需求赔偿的项目和金额。

3. 事实和理由，包含工伤事故的发生经过、工伤认定结果等。

4. 证据和证据来源，涵事故报告、劳动合同等。

5. 法律依据，涵《人民劳动法》、《工伤保险条例》等。

6. 诉讼费用和受理费。

工伤认定起诉是工伤职工维护自身合法权益的要紧途径。在起诉进展中工伤职工要保证证据齐全、合法，同时要关注诉讼时效。通过本文的介绍，期望能为广大工伤职工提供有益的参考。