认定工伤怎么申领工伤赔偿-20242024伤残

在我国，工伤赔偿是保障职工合法权益的必不可少制度。多职工在遭遇工伤时，对怎样去认定工伤、怎样去申领工伤赔偿感到困惑。本文将详细介绍认定工伤及申领工伤赔偿的流程，为广大职工提供有益的参考。

引语：

工伤赔偿，关乎每一位职工的切身利益。在职场中咱们时刻要面对各种不确定的风险。一旦不发生工伤，理解认定工伤及申领赔偿的相关知识，对维护自身权益具有必不可少意义。下面，咱们就来一起理解一下怎样去认定工伤和申领工伤赔偿。

一、认定工伤怎么申领工伤赔偿金

工伤赔偿金的申领，首先要经过工伤认定程序。以下是工伤认定及申领工伤赔偿金的详细步骤：

1. 工伤认定

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，应该及时向所在单位报告。单位理应在24小时内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定决定

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应该对申请材料实行审查并在15日内作出工伤认定决定。对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

3. 申领工伤赔偿金

工伤认定决定生效后，职工可以向单位或社会保险机构申领工伤赔偿金。申领时需提交以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）身份证、户口簿、劳动合同等证明材料；

（3）医疗机构出具的病历、诊断证明等材料；

（4）其他与工伤赔偿有关的材料。

4. 工伤赔偿金的支付

单位或社会保险机构在收到职工的工伤赔偿金申领材料后，应该在15日内支付赔偿金。赔偿金支付标准依据相关规定实。

二、认定工伤怎么申领工伤赔偿款

工伤赔偿款的申领与工伤赔偿金的申领流程类似，只是在赔偿款的支付方面有所不同。以下是工伤赔偿款申领的详细步骤：

认定工伤怎么申领工伤赔偿

1. 工伤认定

同工伤赔偿金的申领，首先需要实行工伤认定。

2. 工伤认定决定

同工伤赔偿金的申领，对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

3. 申领工伤赔偿款

工伤认定决定生效后，职工可以向单位或社会保险机构申领工伤赔偿款。申领时需提交以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）身份证、户口簿、劳动合同等证明材料；

（3）医疗机构出具的病历、诊断证明等材料；

（4）其他与工伤赔偿有关的材料。

4. 工伤赔偿款的支付

单位或社会保险机构在收到职工的工伤赔偿款申领材料后，应该在15日内支付赔偿款。赔偿款支付标准依照相关规定实。

三、认定工伤怎么申请

认定工伤的申请，分为以下两个阶：

1. 单位申请

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病所在单位应该在24小时内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 职工申请

若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工本人或其近亲属能够在事故伤害发生之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证、户口簿、劳动合同等证明材料；

（3）医疗机构出具的病历、诊断证明等材料；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

四、工伤认定怎么搞

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，以下是工伤认定的具体操作步骤：

1. 收集证据

职工或单位在申请工伤认定时，理应收集以下证据：

（1）事故现场照片、视频等证据；

（2）目击者证言；

（3）医疗机构出具的病历、诊断证明等材料；

（4）其他与工伤认定有关的证据。

2. 提交申请

将收集到的证据材料整理好后，向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

3. 受理与审查

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，理应对申请材料实审查，并在15日内作出是不是受理的决定。对不予受理的，理应说明理由。

4. 调查与核实

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，理应对事故情况实调查核实。调查核实期间，能够询问当事人、证人，调取有关证据材料。

5. 作出决定

调查核实结后劳动保障行政部门应该在15日内作出工伤认定决定。对工伤认定决定不服的能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。

理解认定工伤及申领工伤赔偿的相关知识对维护职工合法权益具有关键意义。在实际操作中，职工应该及时向单位报告工伤情况，积极收集证据，依照规定流程申请工伤认定及赔偿。同时单位也理应履行法定义务，及时为职工办理工伤认定及赔偿事宜。只有这样，才能保障工伤赔偿制度的正常运行为职工提供有效的保障。

精彩评论

胡鑫悦 2024-10-25

劳动者在从事劳动与职业活动时所受到的伤害我们称之为工伤，遇到工伤的劳动者可以在申请工伤赔偿后获得相应赔偿。那么，申请工伤赔偿有哪些流程。申请工伤鉴定并被确认后，劳动者有权向社会保障管理局领取医疗费、复费及住院伙食补助费等。因公受伤的劳动者可以向雇主提出请求。

穿越火线 2024-10-25

工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完，进行医疗结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用。

王二 2024-10-25

申请工伤赔偿，首先需要经过工伤认定、劳动能力鉴定，然后再申请工伤保险待遇。以下是具体的步骤和注意事项: 工伤认定根据《工伤保险条例》第十七条。工伤赔偿的流程工伤报告用人单位在事故发生之日起 30 日内，向劳动保障部门报告工伤情况。如果用人单位未按时报告。

房芳 2024-10-25

根据《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的。现结合司法实践，就工伤认定流程、工伤赔偿标准(含1-10级以及工亡新标准)等内容进行修订更新，供参考。

斌卡 2024-10-25

必须先认定工伤吗怎么赔偿必须先认定工伤:工伤赔偿的前提是必须先实工伤认定。只有当职工的伤害被正式认定为工伤后，才能启动赔偿程序。

华尔街见闻 2024-10-25

特别注意:工会组织也是可以提出工伤认定申请的。 (三) 超过1年申请期限的特别规定根据《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条规定。

心怡 2024-10-25

根据《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的。2024年10月20日加入收藏网站无障碍认定工伤后如何申领相关待遇。

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