认定工伤怎么撤销的流程

一、引言

在我国工伤认定是对职工在工作中遭受意外伤害或是说患职业病的一种法律认定。在实际操作中可能将会出现工伤认定不当的情况。为了保障用人单位和工伤职工的合法权益我国法律规定了工伤认定撤销的程序。本文将详细介绍工伤认定撤销的流程以供参考。

二、工伤认定撤销的法定条件

1. 工伤认定决定存在事实不清、证据不足、适用法律错误等情形；

2. 工伤认定进展中存在程序违法、滥用职权等情形；

3. 申请人提出新的证据，足以推翻原工伤认定决定；

4. 法院判决撤销工伤认定。

三、工伤认定撤销的流程

1. 收集证据

在撤销工伤认定之前，申请人需要收集以下证据：

（1）工伤认定决定书；

（2）与工伤认定相关的证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等；

（3）新的证据足以推翻原工伤认定决定的证据。

2. 提交撤销申请

撤销申请主体：用人单位或工伤职工（包含其近亲属）可向做出工伤认定决定的机关提出撤销申请。

撤销申请材料：申请人需提交以下材料：

（1）撤销工伤认定申请书；

（2）申请人身份证明；

（3）相关证据材料。

3. 受理与审查

社保行政部门在收到撤销申请后，理应实行受理与审查。审查内容包含：

（1）申请是不是合法定条件；

（2）提交的材料是不是齐全、合请求。

4. 撤销决定

经审查，社保行政部门认为撤销申请合法定条件的，理应在规定期限内作出撤销工伤认定的决定。撤销决定应该书面通知申请人。

5. 实撤销

撤销工伤认定决定后，社保行政部门应该依据撤销决定，对工伤认定实行撤销。具体操作如下：

（1）撤销工伤认定决定书；

（2）通知相关单位及个人；

（3）对已支付的各项工伤保险待遇实行追回。

6. 法院判决撤销

若工伤认定结果被法院判决撤销，工伤认定机构应该依据法院判决结果，对工伤认定实行撤销。

四、工伤认定撤销的关注事项

1. 在社保行政部门作出工伤认定决定前，申请人可直接提出书面的撤回申请。

2. 在社保行政部门作出工伤认定决定后，撤销申请需在法定期限内提出。

3. 撤销工伤认定决定后，已支付的各项工伤保险待遇应该予以追回。

4. 撤销工伤认定决定不作用工伤职工依法享有的其他权利。

五、结论

工伤认定撤销的流程是为了保障用人单位和工伤职工的合法权益。在实际操作中，申请人应该充分理解撤销工伤认定的法定条件、程序和留意事项，以便在遇到难题时可以及时选用行动。同时社保行政部门和法院应该严格依法行使职权，确信工伤认定决定的公正、合法。只有这样才能使工伤认定制度发挥其应有的作用，维护社会和谐稳定。