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工伤认定是保障职工合法权益的要紧措但在某些情况下申请人可能需要对工伤认定结果提出异议甚至申请撤销工伤认定。本文将详细解析工伤认定撤销手续的申请流程,帮助读者熟悉怎么样实行撤销申请。
工伤认定撤销是指用人单位或工伤职工(涵其近亲属)对已经作出的工伤认定决定不服,向作出决定的社保行政部门提出撤销申请请求撤销原先的工伤认定决定。
(1)申请人需在工伤认定决定作出前提供虚假材料、伪造事故现场等违法表现;
(2)申请人自愿撤销工伤认定申请。
(1)申请人对工伤认定结果不满意;
(2)发现了新的证据,足以作用工伤认定的结果。
申请人需要准备以下文件:
(1)撤销工伤认定申请书;
(2)个人身份证明;
(3)工伤认定决定通知书;
(4)撤回申请的理由及相关证据。
将准备好的文件提交给当地的社会保险行政部门,等待审核。
(1)申请撤销工伤认定决定;
(2)社保行政部门收到撤销申请后,对申请材料实行审核;
(3)审核通过后,社保行政部门对工伤认定决定实撤销;
(4)撤销决定生效后,通知申请人。
撤销申请主体:用人单位或工伤职工(包含其近亲属)。
申请人需要明确表达撤销工伤认定的理由并提供相应的证据和材料支持。
社保行政部门收到撤销申请后,对申请材料实审核。审核内容涵:
(1)申请人是不是具备撤销工伤认定的条件;
(2)撤销理由是否合理充分;
(3)提供的证据是否真实可靠。
审核通过后,社保行政部门对工伤认定决定实撤销,并通知申请人。
已经生效的工伤认定,其非经法定程序不得撤销。我国行政复议法第二十一条规定:行政复议期间具体行政表现不停止行。
撤销工伤认定申请应在工伤认定决定作出前或作出后及时提出。超过规定时间,社保行政部门可能不再受理撤销申请。
申请人提交的撤销申请文件需齐全、真实、可靠。如有虚假材料,可能引起撤销申请被驳回。
工伤认定撤销手续申请是一个严谨的法律程序,申请人需在熟悉相关法律法规的基础上依照规定流程实行操作。在撤销工伤认定申请期间,申请人应提供真实、充分的证据,以保障自身的合法权益。同时社保行政部门也应依法履行职责,保障工伤认定决定的公正、公平。
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