认定工伤怎么撤销手续呢?
导语:工伤认定是保障职工合法权益的关键环节,但在某些情况下,工伤认定可能出现错误或不合实际。那么怎样去撤销工伤认定呢?本文将为您详细介绍撤销工伤认定的相关手续和流程。
正文:
一、工伤认定的撤销条件
在我国,工伤认定申请在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。假若材料不齐全劳动部门还未有判定依据,可撤销工伤认定。以下几种情况下,工伤认定可以被撤销:
1. 工伤认定存在程序违法、认定依据不足等难题;
2. 申请人提供了虚假材料或是说隐瞒事实;
3. 工伤认定结论明显不当,严重损害了用人单位或职工的合法权益。
二、撤销工伤认定的程序
1. 申请撤销工伤认定决定
撤销申请主体:用人单位或工伤职工(涵其近亲属)能够向做出工伤认定决定的机关提出撤销申请。
撤销申请材料:申请人需提交以下材料:
(1)撤销工伤认定申请书;
(2)申请人身份证明;
(3)工伤认定决定书;
(4)相关证据材料,如医疗鉴定报告、事故现场照片、事故报告、目击证人证言等。
2. 申请行政复议
依照《工伤保险条例》第五十五条,申请人可向作出工伤认定决定的社保行政部门的上一级主管部门或是说同级人民申请行政复议,请求撤销原先的工伤认定决定。
行政复议流程:
(1)申请人向复议机关提交行政复议申请书;
(2)复议机关收到申请书后,对合条件的,应该在5日内立案;
(3)复议机关应该在收到申请书之日起60日内作出行政复议决定;
(4)行政复议决定书送达申请人。
3. 申请行政诉讼
假如行政复议决定维持原工伤认定决定申请人可在收到行政复议决定书之日起15日内,向人民法院提起行政诉讼。
三、撤销工伤认定书的法律效力
1. 生效工伤认定书撤销后原工伤认定书失效,劳动者不再享有工伤保险待遇;
2. 撤销工伤认定书的决定理应送达劳动者和用人单位并告知双方享有的权利和义务;
3. 撤销工伤认定书的决定具有法律效力,劳动者和用人单位应该遵守。
四、关注事项
1. 在实行工伤认定撤销手续之前,申请人应搜集并保存与撤销工伤认定相关的证据材料;
2. 申请人理应依法行使权利不得滥用诉权,作用工伤认定工作的正常实;
3. 申请人应该在法定时限内提出撤销申请,否则可能引发申请无效。
撤销工伤认定是一项严肃的法律程序涉及到职工和用人单位的合法权益。在撤销工伤认定的期间,申请人理应遵循法定程序,提供充分、合法的证据,以保证工伤认定决定的公正性和合法性。同时劳动者和用人单位应该依法履行义务,共同维护工伤认定工作的正常秩序。
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