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认定工伤怎么举证：全方位解析工伤认定的举证要点

工伤认定是保障职工权益的要紧环节对受到工伤的职工对于，及时认定工伤并获取相应的赔偿至关要紧。但在实际操作中，工伤认定往往涉及到复杂的举证难题。本文将围绕工伤认定的举证要点，为您详细介绍怎么样认定工伤并实举证。

一、工伤认定举证的基本原则

按照《工伤保险条例》第19条规定，提出工伤认定申请理应提交工伤认定申请表等材料。在工伤认定进展中，申请人（可能是职工本人、其直系亲属或工会）需要承担举证责任，提供证据证明工伤事实的存在。以下是工伤认定举证的基本原则：

1. 职工举证：职工在申请工伤认定时，需提供证明劳动关系的存在、证明工伤事故的发生、证明工伤事故与工作的关联性等证据。

2. 用人单位举证：当职工或其家属认为是工伤用人单位认为不是工伤时，由用人单位承担举证责任。

二、工伤认定举证的具体要点

1. 证明劳动关系的存在：提供劳动合同、工资发放记录、工作证等证据，证明受伤人员与用人单位之间存在劳动关系。

2. 证明工伤事故的发生：提供事故现场照片、视频、目击者证言等证据，证明工伤事故的发生。

3. 证明工伤事故与工作的关联性：提供工作职责、工作流程、工作环境等证据，证明工伤事故与工作的关联性。

4. 提供治疗情况及医疗费单据：提供医疗机构出具的诊断证明、治疗费用清单等证据，证明受伤人员因工受伤并接受了治疗。

5. 提供劳动能力鉴定材料：提供劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论，证明受伤人员的劳动能力受损程度。

6. 提供用人单位交纳工伤保险金的证据：提供用人单位为职工缴纳工伤保险的相关凭证，证明用人单位履行了缴纳保险费的义务。

7. 提供其他证据：如认定工伤决定书、劳动者工资等收入情况的证明等，以支持工伤认定的主张。

三、工伤认定举证的关注事项

1. 证据的收集与保存：在工伤事故发生后，职工应及时收集相关证据，并妥善保存，以免证据丢失或毁损。

2. 证据的完整性：提供的证据理应完整、连贯，形成完整的证据链，以证明工伤事实的存在。

3. 证据的合法性：提供的证据应该合法律规定，不得采用非法手获取证据。

4. 举证的时限：职工应在法定时限内提出工伤认定申请，并提交相关证据。

工伤认定举证是应对工伤事故的关键环节。职工在申请工伤认定时应充分理解举证要点积极收集和提供证据以维护自身合法权益。同时用人单位也应重视工伤预防工作加强安全生产管理，避免类似事故再次发生。