认定工伤必须要原件吗-20242024伤残

认定工伤必须要原件吗？——从法律规定与实际操作角度解析

随着社会的发展，工伤难题越来越受到广泛关注。多劳动者在工作中不遭遇事故，需要申请工伤认定以获取相应的赔偿。在工伤认定进展中关于材料是不是必须是原件的疑惑一直存在争议。本文将从法律规定与实际操作角度，探讨认定工伤是否必须要提交原件。

一、工伤认定的法律规定

按照《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请理应提交下列材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3. 有效的诊断证明、医疗机构的住院病历等。

从法律规定来看并未明确须要所有材料必须是原件。但在实际操作中，多地方劳动保障部门请求提供原件以确信材料的真实性和有效性。

二、工伤认定需要提交的原件材料

尽管法律规定并未严格须要所有材料必须是原件，但在工伤认定进展中，以下几类材料往往需要提供原件：

认定工伤必须要原件吗

1. 工伤认定申请表：作为工伤认定的要紧文件，申请表的原件可以证明劳动者确实提出了工伤认定申请。

2. 身份证明：身份证原件是证明劳动者身份的必不可少材料，也是工伤认定期间不可或缺的。

3. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资条等这些材料可证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。

4. 诊断证明：医疗机构的诊断证明是工伤认定的关键证据原件可确信其真实性和准确性。

5. 住院病历：住院病历是反映工伤事故及治疗情况的关键材料，原件可避免篡改和伪造。

三、为何工伤认定需要原件

在实际操作中，工伤认定需要提供原件的起因主要有以下几点：

1. 保证材料真实有效：原件可以避免伪造、篡改等表现，保证工伤认定材料的真实性和有效性。

2. 便于劳动保障部门审核：劳动保障部门需要核实工伤认定材料的真实性，原件可以方便审核和验证。

认定工伤必须要原件吗

3. 保护劳动者权益：提供原件能够保证劳动者在工伤认定进展中享受到应有的待遇，避免因材料不真实而作用赔偿。

四、特殊情况下的工伤认定材料

在特殊情况下，如劳动者无法提供原件，以下措能够弥补：

1. 复印件：劳动者能够提供复印件，但需注明“复印件与原件一致”并签字确认。

2. 其他证据：如劳动者无法提供劳动合同能够提供工资条、银行转账记录等证明劳动关系的其他证据。

3. 证人证言：在无法提供原件的情况下，劳动者能够请同事、朋友等提供证人证言，证明工伤事故的发生。

五、结论

尽管法律规定并未严格请求工伤认定材料必须是原件，但在实际操作中，为保证材料的真实性和有效性，劳动保障部门往往需求提供原件。劳动者在申请工伤认定时，应尽量准备相关材料的原件，以保障本身的合法权益。在特殊情况下，劳动者能够提供复印件或其他证据，以弥补原件的不足。工伤认定进展中劳动者应积极配合劳动保障部门保障工伤认定工作的顺利实。

精彩评论

负二 2024-10-25

在申请工伤认定时，需要提交由用人单位出具的考勤记录原件及复印件。如果无法提供考勤记录，可能会影响工伤认定的申请结果。

王怡雪 2024-10-25

工伤申请所有材料必须要原件吗在提出工伤认定申请时，并非必需提交原始文件，现行法律并无对此进行严格规定，您既可使用原件也可用复制品作为佐证。在这种情况下，职工及其亲属要维护其合法权益只能靠证据来证明自己应该享受的待遇。那么。

冷面君子 2024-10-25

报工伤的材料必须要原件吗 -工伤2023-02-24 工伤鉴定与赔偿法律分析: 工伤鉴定的材料必须要原件。工伤鉴定的申请材料:劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书。申请工伤鉴定的材料必须要是原件。工伤鉴定的申请材料:工伤认定申请表；工伤职工身份证明；医疗诊断证明；其他。工伤职工经治疗伤情相对稳定后。

周不润 2024-10-25

是的，工伤申请材料必须要原件。根据《工伤保险条例》规定，工伤鉴定需要提供原件材料，包括劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书等，以确保材料的真实性和准确性。工伤认定材料不是必须原件，需要根据材料情况确定。在申请工伤认定过程中，需要提交《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊断证明、医疗机构的住院病历原件。

正 2024-10-25

去认定工伤必须原件吗工伤认定期间一般需要提供相关材料的原件，以便劳动保障部门实审核和验证。这是因为原件可以保证材料的真实性和有效性。

己所不欲勿于人 2024-10-25

您好！申请工伤认定一般需要提供《工伤认定申请表》原件、劳动关系证明材料原件及复印件、医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书原件及复印件；身份证原件及复印件。

【纠错】【责任编辑:召雁凡】

阅读下一篇：

认定工伤必须要病历吗

2024伤残