认定工伤必须有工伤保险——探讨工伤保险制度的要紧性

导语：在我国，工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时，可以获得经济补偿和医疗救治。在实际操作中，部分用人单位和劳动者对工伤保险的认定存在误区，认为木有工伤保险就不能认定工伤。本文将围绕“认定工伤必须有工伤保险”这一主题，探讨工伤保险制度的必不可少性。

正文：

一、工伤保险的定义及作用

工伤保险，是指为了保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时，可以获得经济补偿和医疗救治而设立的一种社会保险制度。工伤保险的作用主要体现在以下几个方面：

1. 经济补偿：职工因工受伤、残疾或死亡可以遵循规定获得一次性或定期性的经济补偿，以保障其基本生活。

2. 医疗救治：职工因工受伤，能够享受工伤保险基金支付的医疗保险待遇，涵医疗费、复费、护理费等。

3. 职业复：对因工残疾的职工，提供职业复服务帮助其重返工作岗位。

4. 预防事故：通过工伤保险制度的实促利用人单位加强安全生产管理，预防事故的发生。

二、认定工伤必须有工伤保险的起因

1. 法律法规的规定

按照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应该认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；（四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

由此可见，认定工伤必须满足一定的条件，而工伤保险的认定是其中的关键环节。只有参加了工伤保险，才能确信职工在发生工伤时，依照法律法规的规定获得相应的待遇。

2. 维护劳动者合法权益

在未有工伤保险的情况下，一旦发生工伤，劳动者可能面临以下困境：

（1）医疗费用难以承担：工伤事故往往造成劳动者身体受到严重伤害治疗费用较高。倘若不存在工伤保险，劳动者可能因承担不起医疗费用而放弃治疗，从而引发病情恶化。

（2）生活陷入困境：工伤事故可能引起劳动者丧失劳动能力，无法继续工作。在未有经济来源的情况下，劳动者及其家庭的生活将陷入困境。

（3） 难度加大：在不存在工伤保险的情况下，劳动者在 期间，可能面临证据不足、鉴定困难等疑惑，引起合法权益难以得到保障。

3. 促采用人单位履行责任

按照《工伤保险条例》的规定，用人单位应该为职工参加工伤保险。倘若用人单位不存在为职工参加工伤保险，一旦发生工伤用人单位将承担全部赔偿责任。这有助于促利用人单位加强安全生产管理，履行社会责任。

三、结论

认定工伤必须有工伤保险。工伤保险制度是保障职工合法权益、维护社会公平正义的关键手。用人单位和劳动者理应充分认识工伤保险的要紧性积极参加工伤保险，共同维护工伤保险制度的健发展。

在我国，工伤保险制度的建立和完善，对于保障职工合法权益、促进社会和谐稳定具有关键意义。只有通过全社会的共同努力，才能真正实现“认定工伤必须有工伤保险”，让每一位劳动者都能在工作中感受到安全和保障。