认定工伤必须厂子同意吗-20242024伤残

导语：工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，关于工伤认定的申请是不是必须得到厂子同意，很多人存在误解。本文将结合相关法律法规为您详细解析工伤认定申请的流程，让您理解职工在工伤认定期间所享有的权益。

正文：

工伤认定是指按照《工伤保险条例》的规定，对职工在从事本职工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的，给予工伤待遇的一种认定。工伤认定是工伤保险制度的核心内容，关乎职工的合法权益。

工伤认定申请的主体涵用人单位、职工本人、职工近亲属和工会组织。依据《工伤保险条例》第17条规定，工伤认定申请表用人单位不签字并不作用申请工伤认定的实行。

认定工伤必须厂子同意吗

在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应该在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、事故伤害证明、职业病诊断证明等材料。

倘若用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，同样需要提交工伤认定申请表、事故伤害证明、职业病诊断证明等材料。

按照《工伤保险条例》及其实细则的规定，工伤认定申请并不需要厂子（用人单位）的同意。以下是详细分析：

按照《工伤保险条例》第17条规定，工伤认定申请表用人单位不签字并不作用申请工伤认定的实。这意味着，即利用人单位不同意职工及其近亲属、工会组织仍有权向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定工伤必须厂子同意吗

依据《工伤保险条例》第17条规定，职工本人、近亲属和工会组织均有权提出工伤认定申请。要是用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请职工及其近亲属、工会组织可以自行申请。

工伤认定申请的主体涵用人单位、职工本人、职工近亲属和工会组织。这表明，工伤认定申请并不局限于用人单位其他主体也有权提出申请。

工伤认定申请并不需要厂子（用人单位）的同意。职工在发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，有权自行申请工伤认定，也可由其近亲属或工会组织代为申请。工伤认定的过程遵循法定程序旨在保障职工的合法权益。

在现实生活中，部分用人单位可能因为担心承担工伤赔偿责任而不同意工伤认定。对此，职工理应理解相关法律法规，积极维护自身权益。同时我国也在不断完善工伤保险制度加大对职工权益的保护力度。相信在不久的将来工伤认定申请的流程将更加便捷，职工的合法权益将得到更好的保障。

认定工伤必须厂子同意吗

（注：本文为1500字右的文章，如需进一步扩展，可在以上内容的基础上，增加案例分析、政策解读、途径等内容。）

别钓我了 2024-10-25

不是的，工伤认定申请的主体有用人单位、职工本人、职工近亲属和工会组织。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。职工申请工伤鉴定不需要单位同意。用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

白鸦 2024-10-25

申请工伤认定不需要单位同意。根据《工伤保险条例》。

性情古怪无人深爱 2024-10-25

您好，工伤认定的过程并不需要公司必须同意。根据劳动法规定，公司有责任按照工伤保险的规定处理相关事宜。员工有权自行申请工伤认定，如果公司不配合。

亦 2024-10-25

工伤认定必须单位同意吗你知道吗。工伤认定其实不一定得单位点头才能做。根据颁发的《工伤保险条例》第17条的规定，每当员工出现意外事故。申请工伤要让公司章公司同意吗 1 小时前申请工伤认定，如果是由用人单位提出申请，则工伤认定申请表需要公司章。但如果是工伤职工或者其近亲属、工会组织提出申请。

骚年称王 2024-10-25

工伤认定申请表用人单位不签字并不影响申请工伤认定的。关于实《工伤保险条例》若干问题的意见:用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请。

【纠错】【责任编辑:春葩丽藻】

阅读下一篇：