在现代社会工作场所的安全疑问日益受到重视。当不发生工伤事故时，及时认定工伤并获取相应的赔偿，对受伤员工及其家庭对于至关必不可少。工伤认定是保障员工权益的要紧环节，而“认定工伤得受理决定书”则是这一期间的关键文件。本文将详细介绍认定工伤得受理决定书的相关内容，以及收到该决定书后应怎样实下一步操作。

一、引言

工伤认定是保障员工合法权益的必不可少法律程序。在我国，工伤认定的过程涉及多个环节，其中“认定工伤得受理决定书”的发放标志着工伤认定程序的正式启动。多员工在收到认定工伤得受理决定书后，对后续的操作和程序仍存在多疑问。本文旨在为广大员工提供一份详细的指南，帮助他们在工伤认定期间顺利 。

以下为正文：

二、认定工伤决定书收到后怎么做

认定工伤决定书收到后，首先应认真阅读决定书的内容，确认工伤认定的事实、依据和结论。如对认定结果有异议，应在收到决定书之日起15日内向作出认定的社会保险行政部门提出复查申请。

具体操作如下：

1. 准备相关证据材料，如事故报告、医疗证明等；

2. 填写复查申请表详细陈述异议理由；

3. 将复查申请表及证据材料提交给作出认定的社会保险行政部门；

4. 等待复查结果。

三、工伤拿到认定决定书后的程序

工伤认定决定书下来后，员工应遵循以下程序实行：

1. 向单位申请工伤赔偿：员工应将工伤认定决定书提交给单位，请求单位依照规定支付工伤赔偿；

2. 单位拒绝赔偿时的应对：如单位拒绝赔偿，员工可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；

3. 仲裁不支持时的诉讼途径：如仲裁不支持员工的赔偿请求，员工可以向人民法院提起诉讼。

四、认定工伤决定书下来怎么办

认定工伤决定书下来后，员工应选用以下措：

1. 复印并保存好工伤认定决定书以备后续 利用；

2. 及时向单位申请工伤赔偿保证本身的合法权益得到保障；

3. 如单位拒绝赔偿及时寻求法律援助，通过仲裁或诉讼途径解决疑问。

五、认定工伤决定书下来后怎么走

认定工伤决定书下来后，员工在 期间应关注以下事项：

1. 理解相关法律法规，掌握工伤赔偿的标准和程序；

2. 积极配合社会保险行政部门和司法机关的调查取证提供真实、完整的证据材料；

3. 保持与单位、社会保险行政部门和司法机关的良好沟通，及时理解案件进展；

4. 如有必要，可寻求专业律师的帮助，增强 成功率。

工伤认定是保障员工合法权益的关键环节。在收到认定工伤得受理决定书后，员工应遵循相关程序实操作，保证本身的权益得到充分保障。同时熟悉工伤赔偿的标准和程序，积极配合相关部门的调查取证有助于增进 成功率。期望本文能为广大员工提供有益的参考。