在现代社会工作场所的安全疑惑越来越受到人们的关注。由于各种起因工伤事故仍然时有发生，对劳动者身心健和家庭生活造成严重作用。面对不的工伤，及时认定工伤并获取相应的赔偿，对受害者及其家庭而言至关关键。那么在发生工伤后，咱们应去哪些单位实行认定呢？本文将为您解答这一疑惑。

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节对于受害者而言，及时、准确地认定工伤，有助于他们尽快恢复生活减轻家庭负担。多人在发生工伤后，对于认定工伤的具体流程和相关部门并不理解。本文将详细介绍认定工伤应该去什么单位，以及工伤认定期间的留意事项，帮助劳动者更好地维护本人的权益。

一、工伤认定应该去什么单位认定

工伤认定是由人力资源和社会保障部门负责的。以下是具体的解答内容：

1.人力资源和社会保障部门

工伤认定是由人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）负责的。在我国，各级人社部门设有专门的工伤认定机构，负责对工伤事故实行调查、认定和解决。劳动者在发生工伤后，应该首先向所在单位报告，并由单位向当地人社部门申请工伤认定。

2.申请工伤认定的流程

（1）劳动者向所在单位报告工伤事故，并提供相关证据，如病历、事故现场照片等。

（2）单位在收到劳动者报告后，理应在24小时内向人社部门报告工伤事故。

（3）人社部门在收到报告后将依法对工伤事故实行调查、核实。

（4）调查结后，人社部门将按照调查情况，对工伤认定申请实审批。

（5）审批通过后人社部门将向劳动者和单位发出工伤认定决定书。

二、工伤认定应该去什么单位申请

工伤认定申请是由劳动者所在单位向人社部门提出的。以下是具体的解答内容：

1.劳动者所在单位

劳动者在发生工伤后应该向所在单位报告工伤事故。单位在收到报告后，有义务向当地人社部门申请工伤认定。 劳动者在工伤认定进展中，理应首先与所在单位沟通，保障单位及时向人社部门申请工伤认定。

2.申请工伤认定的单位责任

（1）单位应该在劳动者发生工伤后的24小时内向人社部门报告工伤事故。

（2）单位理应协助劳动者提供工伤认定的相关证据，如病历、事故现场照片等。

（3）单位应该配合人社部门实调查，提供必要的资料和证据。

（4）单位在收到工伤认定决定书后应该及时向劳动者送达，并遵循规定支付工伤待遇。

三、工伤认定应该去什么地方

工伤认定是由人社部门负责的，劳动者和单位应该向当地人社部门申请工伤认定。以下是具体的解答内容：

1.当地人力资源和社会保障部门

劳动者和单位在发生工伤后，理应向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。各级人社部门设有专门的工伤认定窗口，负责接收和解决工伤认定申请。

2.工伤认定地点的选择

（1）劳动者理应选择工伤事故发生地的人社部门申请工伤认定。

（2）要是工伤事故发生在跨地区劳动者可选择事故发生地或单位所在地的人社部门申请工伤认定。

（3）劳动者在异地发生工伤，可选择事故发生地的人社部门申请工伤认定也可选择单位所在地的人社部门申请。

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。劳动者在发生工伤后，理应及时与所在单位沟通，保证单位向当地人社部门申请工伤认定。同时劳动者和单位应该理解工伤认定的流程和相关规定，以便在工伤认定期间顺利实。通过熟悉工伤认定应该去什么单位认定、申请和地点，劳动者可更好地维护本人的权益，减轻家庭负担，尽快恢复生活。