一、引言

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时依法享有的权益保障。在实际操作中，工伤认定及赔偿标准常常成为劳动者和用人单位争议的点。本文将围绕认定工伤期间考勤记录的作用实行探讨以期为劳动者和用人单位提供有益的参考。

1. 工伤认定的基本概念与意义

工伤是指劳动者在从事职业活动中因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定，是指依照有关法律法规，对劳动者在工作中发生的伤害或患职业病是不是属于工伤实行确认的过程。工伤认定对保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定具有关键意义。

2. 考勤记录在工伤认定中的作用

考勤记录是反映劳动者工作时间和工作状态的要紧证据。在一定程度上，考勤记录有助于工伤认定，但并非必备条件。下面咱们来详细分析考勤记录在工伤认定中的作用。

二、考勤记录在工伤认定中的必不可少性

1. 考勤记录作为证据的价值

（1）证明工作时间和工作场所

考勤记录可证明劳动者在特定时间内处于工作状态以及所在的工作场所。这对工伤认定具有关键意义，因为工伤常常发生在工作时间和工作场所内。

（2）证明劳动者的工作内容和工作强度

考勤记录可反映劳动者在一时间内的工作内容和工作强度，有助于判断劳动者是不是因为工作原因引发伤害或患职业病。

2. 考勤记录的提供与需求

（1）提供考勤记录的主体

申请工伤认定的考勤记录由用人单位提供。用人单位应该如实提供相关考勤记录，以便工伤认定部门实调查核实。

（2）考勤记录的需求

一般情况下受伤职工的考勤记录需求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。用人单位采用IC卡、指纹、刷脸等记录考勤的理应提供相应的考勤数据。

三、考勤记录在工伤认定中的实际应用

以下以一个实际案例为例，说明考勤记录在工伤认定中的应用。

案例：2022年5月，某提起工伤认定申请，工伤认定申请表中填写的工作单位为B建筑工程。义乌市人力社保局依法受理后向B建筑工程发出举证通知书，须要提供某的考勤记录。

1. 用人单位提供考勤记录

B建筑工程提供了某的考勤记录，显示某在受伤当天及伤前十天以上同班次的考勤情况。考勤记录显示，某在受伤当天正常上班，且在伤前十天内工作内容和工作强度与受伤当天相似。

2. 工伤认定部门的调查核实

工伤认定部门对B建筑工程提供的考勤记录实行了调查核实，确认考勤记录真实有效。结合其他证据，工伤认定部门认定某所受伤害为工伤。

四、结论

1. 考勤记录在工伤认定中具有要紧作用，可以为劳动者争取到应有的赔偿和保障。

2. 劳动者和用人单位理应重视考勤记录的保管和提供，以便在工伤认定期间发挥其作用。

3. 在缺乏考勤记录的情况下，劳动者不必过于担心，可依据其他证明材料如劳动合同、病历等来认定工伤。

4. 工伤认定部门理应依法履行职责保障劳动者合法权益得到保障。

考勤记录在工伤认定中具有关键意义。劳动者和用人单位理应充分理解其作用，合理运用考勤记录为工伤认定提供有力证据。同时工伤认定部门理应严格依法审查确信劳动者合法权益得到充分保障。