认定工伤带哪些材料去——详尽的工伤认定申请指南

导语：工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对受伤害的职工而言熟悉工伤认定所需的材料至关要紧。本文将详细解析工伤认定申请期间所需携带的材料帮助职工顺利完成工伤认定。

正文：

一、工伤认定的必不可少性

工伤认定是对职工在工作中遭受意外伤害或职业病的一种法律保障。在我国工伤认定遵循《工伤保险条例》的相关规定，旨在保障职工的合法权益，促进企业安全生产。工伤认定的顺利实行，不仅关乎职工的切身利益，也体现了社会公正与法律的严肃性。

二、工伤认定所需材料清单

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是申请工伤的要紧文件，需要填写完整并加公章。表格中应详细填写事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。这是工伤认定的基础材料。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

证明材料涵劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。如：工资条、社会保险缴纳证明、工作证等。

3. 受伤害职工的身份证复印件

提供受伤害职工的身份证复印件，以证明其身份。

4. 初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书

提供初次医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书，以证明职工的伤害程度和性质。

5. 事故现场照片、视频等证据材料

如有可能，提供事故现场照片、视频等证据材料，有助于认定事故的性质和责任。

6. 其他相关材料

按照具体情况可能还需要提供以下材料：

（1）事故调查报告：由用人单位或相关部门出具的关于事故发生经过、原因及责任认定的调查报告。

（2）证人证言：如有目事故发生的同事或其他人员可提供证人证言。

（3）医疗机构出具的病情说明：详细说明职工的伤害部位、程度及治疗情况。

三、工伤认定申请流程

1. 提交工伤认定申请表

将填写完整的工伤认定申请表提交至用人单位或当地人力资源和社会保障部门。

2. 提交相关证明材料

将上述所需材料整理齐全，一并提交。

3. 受理与审查

人力资源和社会保障部门收到申请后，将对材料实行审查，确认是不是合工伤认定的条件。

4. 调查与核实

如需进一步核实事故情况人力资源和社会保障部门将组织调查。

5. 作出认定结论

依照调查结果，人力资源和社会保障部门将作出工伤认定结论。

6. 送达认定结论

将认定结论送达用人单位和受伤害职工。

四、工伤认定留意事项

1. 及时申请

职工在发生事故伤害后，应及时向用人单位或人力资源和社会保障部门申请工伤认定，以免超过法定期限。

2. 准备齐全材料

为确信工伤认定顺利实，职工应提前准备好所需材料，以免因材料不全而作用认定。

3. 熟悉政策

职工在申请工伤认定进展中，应理解相关政策，以便在遇到疑问时可以及时解决。

4. 寻求专业帮助

如遇到困难，职工可寻求专业律师或人力资源服务机构的帮助，以加强工伤认定的成功率。

工伤认定是保障职工权益的关键环节，理解工伤认定所需的材料对于职工而言至关关键。期望本文可以为广大职工提供详尽的工伤认定申请指南，帮助大家在遇到工伤疑问时，可以顺利 。同时也期望企业能够加强对职工安全的重视，预防工伤事故的发生共同营造和谐稳定的劳动关系。