认定工伤工资标准是多少-20242024伤残

导语：工伤赔偿标准关系到工伤职工的切身利益我国《工伤保险条例》对此有明确的规定。本文将按照2024年浙江省8级工伤赔偿标准为例，详细解读工伤工资标准的计算方法及赔偿待遇。

正文：

工伤工资标准是指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病后遵循相关规定计算出的赔偿金额。工伤工资标准的确定，主要依据工伤职工本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素。

生活护理费按生活自理障碍程度支付，分为三个等级：生活不能自理的，支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活部分不能自理的，支付40%；生活基本能自理的，支付30%。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或是说患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算。

认定工伤工资标准是多少

工伤骨折鉴定为一级至四级伤残的职工，可领取一次性伤残补助金。补助金标准为本人的工资乘以相应的月数，分别为：一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月四级伤残21个月。

工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（1）一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

（2）伤残津贴：按本人工资的一定比例发放，分别为：五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（1）一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

（2）工伤医疗补助金：遵循本人工资的一定比例发放，分别为：七级伤残为本人工资的30%，八级伤残为本人工资的20%九级伤残为本人工资的10%，十级伤残为本人工资的5%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

按照最新统计数据，工伤工资标准会适时实行调整。例如，2024年工伤工资标准将依据2023年全国城镇居民人均可支配收入实行调整。

工伤工资标准关系到工伤职工的权益保障各级人力资源和社会保障部门会严格依法实行工伤认定和赔偿。理解工伤工资标准的计算方法和赔偿待遇，有助于工伤职工维护自身合法权益。

本文以2024年浙江省8级工伤赔偿标准为例解读了工伤工资标准的计算方法和赔偿待遇。期待对广大工伤职工和相关从业人员有所帮助。在实际操作中，请以当地人力资源和社会保障部门的具体规定为准。

老兵吉先 2024-10-25

。

安悦 2024-10-25

(3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的。

莞婷 2024-10-25

专家导读依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工伤期间工资怎么算？时间:？来源:人力资源和社会保障部？浏览次数:1 分享至: ？大中小扫一扫。

思源 2024-10-25

“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为12个月的本人工资。根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此。

偽艺术家 2024-10-25

具体赔付标准如下: 若工伤骨折鉴定为一级至四级伤残:法规可领取一次性伤残补助金，标准为本人的工资乘以相应的月数。一级伤残为27个月，二级伤残为25个月。

陈佩斯 2024-10-25

职工被认定为工伤后的理赔标准:按生活自理障碍程度支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费。伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足差额职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资。

舌大佬 2024-10-25

以2024年浙江8级工伤赔偿为例。

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