工伤工亡认定是保障劳动者合法权益的关键环节对遭受工伤或工亡的劳动者及其家属而言熟悉工伤工亡认定的相关部门和程序至关要紧。本文将详细介绍认定工伤工亡的部门、职责及认定程序为广大劳动者提供有益的参考。

引语：

在我国，工伤工亡认定是一项严肃而必不可少的工作，关系到劳动者及其家属的切身利益。那么工伤工亡认定究竟属于哪个部门呢？工伤工亡的认定程序又是怎样的呢？本文将为您揭开工伤工亡认定的神秘面纱。

一、认定工伤工亡属哪个部门管

工伤工亡认定工作主要由我国的人力资源和社会保障部门负责。人力资源和社会保障部门是我国主管劳动保障事务的职能部门，负责制定劳动保障政策、法规，组织实劳动保障工作。在工伤工亡认定方面，人力资源和社会保障部门具有以下职责：

1. 制定工伤工亡认定政策、法规；

2. 组织实工伤工亡认定工作；

3. 受理工伤工亡认定申请；

4. 对工伤工亡认定争议实调解、仲裁。

二、认定工伤工亡属哪个部门负责

具体负责工伤工亡认定的部门是人力资源和社会保障部门下属的社会保险行政部门。社会保险行政部门在工伤工亡认定方面的主要职责如下：

1. 受理工伤工亡认定申请：劳动者或其家属在发生工伤事故后，可以向所在地的社会保险行政部门提出工伤工亡认定申请。

2. 调查核实：社会保险行政部门在收到工伤工亡认定申请后理应及时组织调查核实事故情况，收集相关证据。

3. 作出认定决定：社会保险行政部门依照调查核实的情况，依法作出是不是属于工伤工亡的认定决定。

4. 送达认定决定：社会保险行政部门理应将工伤工亡认定决定送达劳动者或其家属。

三、工伤工亡认定程序

工伤工亡认定程序主要包含以下几个环节：

1. 提交申请：劳动者或其家属在发生工伤事故后，应该及时向所在地的社会保险行政部门提交工伤工亡认定申请，并提供相关证明材料。

2. 调查核实：社会保险行政部门在收到申请后应该及时组织调查核实事故情况收集相关证据。

3. 认定决定：社会保险行政部门按照调查核实的情况，依法作出是不是属于工伤工亡的认定决定。

4. 送达认定决定：社会保险行政部门应该将工伤工亡认定决定送达劳动者或其家属。

5. 异议解决：劳动者或其家属对工伤工亡认定决定不服的，可在收到认定决定之日起15日内向社会保险行政部门提出异议。

6. 复议：劳动者或其家属对异议解决结果不服的，能够在收到异议解决结果之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。

7. 诉讼：劳动者或其家属对复议结果不服的，可在收到复议结果之日起15日内向人民法院提起诉讼。

工伤工亡认定工作涉及到劳动者及其家属的合法权益，相关部门理应依法履行职责，切实保障劳动者的权益。劳动者和家属在遇到工伤工亡难题时，也应理解相关政策和程序，以便更好地维护本人的合法权益。