认定工伤属于哪个部门-20242024伤残

认定工伤属于哪个部门——深入解析工伤认定机构及流程

导语：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对遭受工伤的职工而言熟悉工伤认定的部门及其流程至关要紧。本文将为您详细解析工伤认定属于哪个部门，以及工伤认定的具体流程。

一、工伤认定部门概述

工伤认定是指对职工在工作中因工负伤、患职业病或因公死亡的情况实认定。在我国工伤认定工作由劳动保障行政部门负责。具体而言，统筹地区的劳动保障行政部门分为省级和设区的市级，一般由设区的市级劳动保障部门负责工伤认定。

二、工伤认定部门详解

1.劳动保障行政部门

劳动保障行政部门是工伤认定的主管部门，主要负责以下工作：

（1）接收工伤认定申请。职工或其直系亲属认为遭受工伤的，可以向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（2）调查核实。劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，应实行调查核实，包含查阅相关资料、询问相关人员等。

（3）作出工伤认定决定。按照调查核实的情况劳动保障行政部门理应在法定期限内作出工伤认定决定。

2.统筹地区劳动保障行政部门

统筹地区劳动保障行政部门分为省级和设区的市级。按照属地原则，工伤认定申请理应向用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门提出。

3.人力资源和社会保障局

在实际操作中，工伤认定工作多数情况下由人力资源和社会保障局承担。人力资源和社会保障局作为劳动保障行政部门的派出机构，负责本行政区域内的工伤认定工作。

三、工伤认定流程

1.提出工伤认定申请

职工或其直系亲属认为遭受工伤的，应该在事故发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）职工的身份证明；

（3）劳动合同或是说其他证明劳动关系的材料；

（4）医疗机构的诊断证明或职业病诊断证明书；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2.调查核实

劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，应实行调查核实。调查核实的内容包含：

（1）查阅相关资料，如劳动合同、工资发放表等；

（2）询问相关人员，如同事、班长、经理等；

（3）实地调查，如事故现场、工作岗位等。

3.作出工伤认定决定

劳动保障行政部门依照调查核实的情况理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。决定理应书面通知申请人和用人单位。

4.申请行政复议或行政诉讼

职工或用人单位对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、总结

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，劳动保障行政部门作为工伤认定的主管部门，承担着要紧的责任。理解工伤认定部门及其流程有助于职工在遭受工伤时，及时、顺利地获得赔偿。在实际操作中，职工应该加强与用人单位的沟通，确信工伤认定工作的顺利实行。

（全文约1500字）

精彩评论

宗玉良 2024-10-25

工伤认定由统筹地区劳动保障行政部门进行。现阶，总体规划区不是按照统一的行政级别设置的。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条。

为赋新词强说愁 2024-10-25

工伤认定是一项重要的工作，需要由专门的机构进行。在我国。

何明瀚 2024-10-25

工伤认定在当地劳动行政部门，一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定。

舌战万儒 2024-10-25

工伤认定由哪个部门负责劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤。认定工伤的部门叫劳动行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

李小喵 2024-10-25

工伤认定是哪个部门办理的？工伤认定应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定。

到没人爱 2024-10-25

导读:工伤认定的机构是劳动保障行政部门。统筹地区的劳动保障部门分为省级和设区的市级，一般是由设区的市级劳动保障部门负责工伤认定。

蕾斯 2024-10-25

做工伤认定去哪个部门工伤认定由所在地劳动行政部门统一处理。通常此项职责由人力资源和社会保障局承担。在理论上讲。

文文 2024-10-25

员工工伤应该是哪个部门负责员工工伤应该是由用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门负责。用人单位应当在事故发生。

【纠错】【责任编辑:花明柳暗】

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