认定工伤就能定残吗？——解析工伤认定与伤残评定的关系
导语：在职场中，工伤事故时有发生。多人对工伤认定与伤残评定之间的关系存在误解认为只要认定了工伤就能评上伤残等级。本文将为您详细解析工伤认定与伤残评定之间的关系，帮助您理解其中的区别和联系。
正文：
一、工伤认定与伤残评定的概念
工伤认定是指依照《工伤保险条例》等相关法律法规，对职工在工作期间因工作起因受到的伤害实行认定。工伤认定后，职工可享受相应的工伤保险待遇。
伤残评定，又称劳动能力鉴定，是指对工伤职工因工伤引发的残疾程度实行评估，以确定其劳动能力的损失程度。伤残等级的评定结果将直接作用工伤职工的工伤保险待遇。
二、工伤认定与伤残评定的关系
1. 工伤认定是伤残评定的前提
工伤认定与伤残评定是两个相互关联的环节。工伤认定是伤残评定的前提，只有在职工被认定为工伤后，才能实伤残评定。这是因为工伤认定是对工伤事故的定性，而伤残评定则是对工伤职工残疾程度的定量。
2. 工伤认定并不意味着一定能评上伤残等级
虽然工伤认定是伤残评定的前提，但并不意味着所有工伤职工都能评上伤残等级。工伤后确实可实伤残鉴定但这一过程并非单独实，而是与工伤认定紧密相连。实际上，伤残鉴定需要满足一定的条件，如治疗伤情相对稳定、存在残疾或影响劳动能力等情况。
3. 工伤认定后可以实行伤残鉴定
工伤认定后，职工能够按照《工伤保险条例》第二十一条的规定，申请实伤残鉴定。伤残鉴定一般在经治疗伤情相对稳定之后申请。此时，职工能够向用人单位或劳动能力鉴定机构提出申请。
三、伤残鉴定与工伤认定的区别
1. 申请时间不同
工伤鉴定的申请时间是治疗期满（伤者病情相对稳定后），而伤残鉴定的申请时间是在工伤认定后，经治疗伤情相对稳定。
2. 法律依据不同
工伤认定的法律依据是《工伤保险条例》第二十二条而伤残鉴定的法律依据是《工伤保险条例》第二十一条。
3. 鉴定内容不同
工伤鉴定主要针对工伤事故本身，判断是不是属于工伤。而伤残鉴定则是对工伤职工的残疾程度实评估，以确定其劳动能力的损失程度。
四、结论
认定工伤并不意味着一定能评上伤残等级。工伤认定与伤残评定是两个相互关联的环节，但它们之间存在一定的区别。工伤认定后职工可按照实际情况实行伤残鉴定，从而确定伤残等级。对认定为工伤的员工，用人单位与劳动者一方都可申请伤残鉴定。
理解工伤认定与伤残评定的关系，有助于工伤职工正确维护本身的合法权益。在职场中咱们要关注安全生产，预防工伤事故的发生同时也要理解相关法律法规为自身和他人的权益保驾护航。
（完）
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zeran
2024-10-25
子虚
2024-10-25
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2024-10-25