认定工伤就是走法律程序么-20242024伤残

工伤认定是劳动者权益保障的关键组成部分对受伤的员工而言能否被认定为工伤，直接关系到其能否获得相应的赔偿和救助。多人对工伤认定的程序和标准存在误解，认为认定工伤就是走法律程序。本文将围绕这一话题展开讨论，旨在为广大劳动者提供正确的认识和指导。

工伤认定关乎每一个劳动者的切身利益。在现实生活中，咱们时常听到部分劳动者因为工伤认定疑问而陷入困境。那么认定工伤是不是就意味着必须走法律程序？工伤认定与工伤鉴定又有何区别？本文将针对这些疑问实深入剖析帮助劳动者正确理解和应对工伤认定难题。

一、认定工伤就是走法律程序么？

实际上，认定工伤并非一定要走法律程序。工伤认定是指劳动保障行政部门依照有关法律法规，对劳动者在工作中发生的伤害实行认定。在我国工伤认定分为两种情况：

1. 企业内部认定：企业理应建立健全工伤认定制度，对员工发生的伤害实行初步认定。倘若企业认定员工所受伤害为工伤，应按照有关规定给予赔偿。

2. 行政部门认定：假若企业不认定或劳动者对企业的认定有异议，劳动者可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门将依照相关法律法规，对劳动者所受伤害实行认定。

认定工伤并不等同于走法律程序，而是先由企业内部认定，如有异议再向行政部门申请认定。

认定工伤就是走法律程序么

二、工伤认定就是工伤鉴定吗？

工伤认定与工伤鉴定并非同一概念。工伤认定是指劳动保障行政部门依据有关法律法规，对劳动者在工作中发生的伤害实行认定。而工伤鉴定是指对劳动者所受伤害的程度、等级实评定，以确定其伤残等级。

1. 工伤认定的目的是确定劳动者所受伤害是不是属于工伤，从而决定劳动者是否有权获得相应的赔偿和救助。

2. 工伤鉴定的目的是确定劳动者所受伤害的程度，为赔偿标准的制定提供依据。

工伤认定与工伤鉴定在程序和内容上有所不同，但二者相辅相成，共同保障劳动者的合法权益。

三、怎样去正确理解和应对工伤认定疑惑？

1. 熟悉法律法规：劳动者理应理解有关工伤认定的法律法规，明确本人的权益。

2. 及时报告：发生工伤事故后，劳动者应及时向企业报告，以便企业实内部认定。

3. 保存证据：劳动者在工伤事故中应保存相关证据如事故现场照片、同事证言等，以便在申请工伤认定时提供。

4. 途径：假使企业不认定或是说劳动者对企业的认定有异议，劳动者可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

5. 法律援助：在工伤认定进展中，劳动者可寻求法律援助以提升成功率。

认定工伤并非一定要走法律程序，劳动者应正确理解和应对工伤认定疑问，维护自身的合法权益。

工伤认定是劳动者权益保障的要紧环节劳动者应熟悉相关法律法规，正确理解和应对工伤认定疑问。认定工伤并非一定要走法律程序，而是先由企业内部认定，如有异议再向行政部门申请认定。工伤认定与工伤鉴定在程序和内容上有所不同劳动者在进展中应保存证据、寻求法律援助，以保障本人的合法权益。

酷炫脑 2024-10-25

不是的，工伤认定是人社局工伤科来做，不是法律程序。认定工伤后再做伤残等级鉴定。

章微微 2024-10-25

工伤认定的法律程序是用人单位或劳动者者提出工伤认定申请；劳动保障行政部门及时进行审核并作出工伤认定决定，在法律规定的时限以书面形式通知。

仔吃掉月亮 2024-10-25

根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

春雨医生 2024-10-25

法律主观: 确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下。

帆 2024-10-25

并认为，“在当前的法律体系下，工伤认定的性质一般认为属于行政确认，行专属于行政机关以及法律授权的组织”，法院、仲裁机构没有工伤认定权。

朱炫 2024-10-25

性质不同:直接申请工伤认定是行政程序，属于工伤认定部门的职权范围；而法院起诉是司法程序属于诉讼范畴。一般来说发生工伤之后大家最需要知道的就是如何运用法律的途径帮助自己维护自己的合法权益，所以在工伤认定的流程方面需要大家的了解，发生事故的伤亡之后。

了不起的 2024-10-25

做工伤鉴定并不一定要走法律程序。工伤鉴定是在职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行的。这个过程主要是评估工伤对职工劳动能力的影响。

【纠错】【责任编辑:编辑柚子】

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