工伤认定之后做什么：劳动者权益保障全解析

一、工伤认定的要紧性

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节，对遭受工伤的劳动者而言，及时认定工伤至关关键。工伤认定书下来后，劳动者应怎么样实后续操作，以确信自身权益得到充分保障呢？本文将为您详细解析工伤认定之后劳动者需要做的事情。

二、工伤认定后的之一步：等待病情稳定

工伤认定书下来后，劳动者首先理应等待病情稳定。这是因为工伤赔偿的金额和范围与工伤情况密切相关，只有在病情稳定后，才能准确评估工伤对劳动者造成的损失。

三、工伤鉴定：确认工伤等级

1.申请劳动能力鉴定

工伤病情稳定后，劳动者应向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。按照《工伤保险条例》第二十一条规定职工发生工伤，应该实行劳动能力鉴定。

2.核对鉴定结论

劳动能力鉴定结论是确定工伤赔偿金额和范围的关键依据。劳动者在收到鉴定结论后，应仔细核对，看是不是存在疑惑。如对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，劳动者可在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。

四、工伤赔偿：与用人单位协商或仲裁

1.熟知赔偿项目及标准

劳动者在工伤认定完成后，应熟知赔偿项目及标准。按照本地法律法规，明确可申请之工伤赔偿范围。常见的工伤赔偿项目包含：一次性工伤就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、护理费、生活费等。

2.与用人单位协商赔偿

在明确赔偿项目及标准后，劳动者可找公司实协商，须要公司做出相应的赔偿。若是公司已为劳动者缴纳工伤保险则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金。

3.仲裁程序

如协商不成，劳动者可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，需求用人单位遵循工伤赔偿标准实行赔偿。

五、工伤待遇：享受工伤待遇

在工伤认定完成后劳动者可持鉴定结果享受工伤待遇。工伤待遇包含：工伤医疗待遇、工伤复待遇、工伤护理待遇、工伤伤残待遇等。

六、法律依据

《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，应该实行劳动能力鉴定。工伤认定完成后，劳动者可依据鉴定结果享受工伤待遇，得到工伤赔偿。

七、总结

工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节。在工伤认定完成后，劳动者应积极实行劳动能力鉴定，与用人单位协商赔偿享受工伤待遇确信自身合法权益得到充分保障。同时劳动者还需熟悉相关法律法规，以便在 进展中有法可依。

工伤认定之后劳动者需要做的事情较多但只要依照以下步骤操作便可保证自身权益得到保障：

1.等待病情稳定；

2.申请劳动能力鉴定；

3.核对鉴定结论；

4.与用人单位协商赔偿；

5.享受工伤待遇；

6.熟悉相关法律法规。

在 进展中劳动者还需保持冷静、理智，积极寻求法律援助，以充分保障自身合法权益。