工伤认定太慢赔偿之路漫漫：咱们应怎么办？

导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节现实中工伤认定过程往往出现拖现象致使赔偿进展缓慢。本文将围绕工伤认定太慢的疑惑为您分析起因提供应对策略助您在工伤赔偿之路上少走弯路。

一、工伤认定太慢的原因

1. 工伤认定申请材料不齐全

2. 单位故意拖申报

3. 劳动保障行政部门工作效率低

4. 用人单位与职工之间的纠纷

二、工伤认定太慢怎么办？

1. 职工催促单位尽快实工伤认定

职工应主动催促单位尽快实行工伤认定提供相关证据和材料协助单位完成申报工作。若单位仍不履行职责，职工可寻求法律援助，向律师咨询其他途径争取工伤补偿。

2. 向企业协商争取经济补偿

与所在企业协商，争取企业给予一定的经济补偿。在协商进展中，职工可提出自身的合理诉求，如医疗费用、误工费等。

3. 法律途径

（1）申请工伤认定

依据《工伤保险条例》规定，劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。若用人单位否认是工伤，用人单位需承担举证证明的责任。

（2）工伤认定4个月还不下来怎么办？

建议先到相关有关部门咨询原因，假使未能得到满意的答复，可到法院提起诉讼。依照《工伤保险条例》第二十条之规定，工伤认定不及时的合理解决途径是，理应由用人单位承担不予认定部分的赔偿。

（3）向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

直接依据工伤认定和伤残鉴定结果向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以达到索赔的目的。

三、工伤赔偿流程及关注事项

1. 工伤认定

发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定。工伤认定申请所需的材料包含：工伤认定申请书、事故报告、医疗证明等。

2. 伤残鉴定

工伤认定后，职工需实行伤残鉴定。伤残鉴定结果将作为赔偿金额的关键依据。

3. 赔偿谈判

在工伤认定和伤残鉴定完成后，职工可与用人单位实行赔偿谈判。谈判进展中，职工可以提出本身的合理诉求。

4. 劳动仲裁

若赔偿谈判无果，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁结果具有法律效力，双方应遵守实行。

5. 诉讼

若仲裁结果仍不能解决难题，职工可向法院提起诉讼。法院将依法审理，作出公正的判决。

四、总结

工伤认定太慢，赔偿之路漫漫，对工伤职工对于无疑是一种折磨。在此类情况下，职工应积极采纳措，维护自身的合法权益。同时我国也应进一步完善工伤认定和赔偿制度，增进工作效率，让工伤职工得到及时的赔偿。

在此期间，职工要理解相关法律法规，合理 。如有需要可寻求法律援助，咨询律师。只要咱们共同努力，相信工伤赔偿之路会越来越顺畅。