导语：工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节劳动者在工作中发生意外伤害后及时实工伤认定对争取工伤保险理赔具有必不可少意义。那么工伤认定多久才能生效呢？本文将详细解读工伤认定流程与时效帮助大家熟悉工伤认定的相关规定。
工伤认定是指依法对劳动者在工作中因工受伤、患职业病或因工死亡的情况实认定，确定劳动者是不是合享受工伤保险待遇的条件。工伤认定对保障劳动者合法权益、维护社会和谐稳定具有要紧意义。
劳动者在工作期间发生意外伤害或是说患有职业病，应该在事故发生或是说职业病确诊之日起30日内，向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在收到申请之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实行受理，并展开调查。调查内容涵：事故发生经过、劳动者受伤情况、用人单位责任等。
社会保险行政部门在调查结后应该在15日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，发给工伤认定书；不认定为工伤的，书面通知申请人。
工伤认定书理应在作出决定之日起5日内送达劳动者和用人单位。
依据我国相关法律法规规定，工伤认定书下达后，假使劳动者和用人单位在15日内木有申请行政复议，或提起行政诉讼的，工伤认定书即可生效。具体而言：
1. 工伤认定书在送达劳动者和用人单位后，假若双方在15日内木有提出行政复议或行政诉讼，工伤认定书生效。
2. 倘若劳动者和用人单位在15日内提出行政复议或是说行政诉讼工伤认定书的生效时间将视行政复议或行政诉讼的结果而定。
1. 工伤认定申请一般在事故发生或职业病确诊之日起30日内提出。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可以长至60日。
2. 工伤认定书下达后，劳动者和用人单位在15日内未有申请行政复议或是说提起行政诉讼的，工伤认定书生效。
工伤认定与工伤鉴定是两个不同的概念。工伤认定是对劳动者是否合享受工伤保险待遇条件的认定，而工伤鉴定是对劳动者伤残等级的鉴定。工伤鉴定一般在工伤认定书生效后实。
工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节，劳动者在工作中发生意外伤害后，理应及时实行工伤认定。工伤认定书在送达劳动者和用人单位后，倘若双方在15日内木有申请行政复议或是说提起行政诉讼，工伤认定书即可生效。熟悉工伤认定的相关规定有助于劳动者更好地维护自身的权益。
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