认定工伤多久开庭审理：工伤纠纷案件审理期限详解

工伤事故是劳动者在工作中遭受意外伤害的一种情况对受到工伤的劳动者对于及时认定工伤并得到相应的赔偿至关必不可少。本文将围绕工伤认定进展中工伤纠纷案件开庭审理的期限实行详细解析。

工伤认定程序

1. 劳动者申请工伤认定

劳动者在发生工伤事故后应在之一时间内向所在单位提出工伤认定申请。单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门调查核实

社会保险行政部门收到工伤认定申请后将实行实地调查核实。调查核实期限为15个工作日。

3. 工伤认定决定

社会保险行政部门依照调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定决定。对工伤认定决定不服的当事人可申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤纠纷案件开庭审理期限

1. 劳动仲裁程序

工伤纠纷案件在开庭审理前，必须经过劳动仲裁程序。劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，应该在5日内决定是不是受理。受理后，理应在45日内作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的，当事人可向人民法院提起诉讼。

2. 人民法院审理期限

（1）简易程序

工伤纠纷案件适用简易程序的，人民法院应该在立案之日起三个月内审结。简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确的案件。

（2）普通程序

工伤纠纷案件适用普通程序的，人民法院应该在立案之日起六个月内审结。普通程序适用于事实复杂、权利义务关系不明确的案件。

特殊情况下的审理期限

1. 长期限

在工伤纠纷案件中，如遇特殊情况需要长的，人民法院可以依据案件具体情况，经院长批准，长审理期限。特殊情况下，工伤纠纷案件的审理期限最长可达到15个月。

2. 上诉期限

按照民事诉讼法的规定，人民法院审理对判决的上诉案件，理应在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要长的，由本院院长批准。

工伤纠纷案件开庭审理的实际情况

在实际操作中工伤纠纷案件的审理期限受到多种因素的作用。以下是若干可能影响工伤纠纷案件开庭审理期限的因素：

1. 案件复杂程度

案件事实复杂、权利义务关系不明确的工伤纠纷案件，适用普通程序审理，审理期限较长。

2. 诉讼双方态度

倘若诉讼双方积极配合，提供相关证据有利于案件审理的顺利实。反之，假如诉讼双方对抗激烈，可能致使审理期限长。

3. 法院工作压力

法院工作压力较大，可能造成案件审理期限长。

总结

工伤纠纷案件的审理期限受到多种因素的影响，包含案件复杂程度、诉讼双方态度、法院工作压力等。劳动者在工伤认定进展中，应积极 ，及时申请劳动仲裁，为后续的诉讼做好准备。同时劳动者要理解工伤纠纷案件的审理期限，以便在合理的时间内维护本人的合法权益。

在工伤认定进展中，劳动者、单位及社会保险行政部门都应严格依据法律法规的规定，保证工伤认定工作的顺利实。期待通过本文的解析能让广大劳动者对工伤纠纷案件的审理期限有更清晰的熟悉，为自身的权益保驾护航。