认定工伤复核办法

一、引言

工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节对劳动者在工作中遭受意外伤害的情况及时、准确地认定工伤对维护劳动者合法权益具有必不可少意义。在实际操作中工伤认定结果有时可能存在争议。为了保证工伤认定的公正、公平我国设立了工伤复核制度，对工伤认定结果实复查。本文将详细介绍工伤认定复核办法，以期为劳动者和企业提供参考。

二、工伤认定复核的定义和意义

工伤认定复核是指劳动保障行政部门对工伤认定委员会作出的工伤认定结论实复查的表现。工伤认定复核的目的在于保障工伤认定的准确性，确信劳动者合法权益不受侵害。工伤认定复核的意义主要体现在以下几个方面：

1. 保障劳动者合法权益。通过工伤认定复核可以纠正工伤认定中的错误，使劳动者得到应有的工伤待遇。

2. 加强工伤认定工作的公信力。工伤认定复核有助于提升工伤认定工作的透明度和公正性，增强社会各界对工伤认定工作的信任。

3. 促进社会和谐稳定。工伤认定复核有助于化解劳动者与企业之间的矛盾，维护社会和谐稳定。

三、工伤认定复核的流程

1. 申请复核

劳动者或企业对工伤认定结果不服的，能够在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门申请复核。申请复核时，应提交以下材料：

（1）申请书：申请人应详细陈述申请复核的理由和事实依据。

（2）工伤认定决定书：申请人应提交工伤认定委员会作出的工伤认定决定书。

（3）相关证据：申请人应提交支持其申请复核的证据材料。

2. 受理复核

劳动保障行政部门收到申请人的复核申请后，理应在5个工作日内实审查，对合条件的，予以受理。对不合条件的，书面通知申请人并说明理由。

3. 审查和调查

劳动保障行政部门受理复核申请后，应该及时组织审查和调查。审查和调查的内容主要包含：

（1）工伤认定决定的合法性、合规性。

（2）工伤认定的事实依据是不是充分。

（3）工伤认定的程序是不是合法。

4. 作出复核决定

劳动保障行政部门经过审查和调查，理应在30个工作日内作出复核决定。复核决定理应涵以下内容：

（1）复核的依据和理由。

（2）复核的结果。

（3）复核决定的生效时间。

5. 送达复核决定

劳动保障行政部门应该在作出复核决定之日起5个工作日内，将复核决定书送达申请人。

6. 申请行政复议或提起诉讼

申请人对复核结果不服的能够自收到复核决定书之日起60日内向作出复核决定的劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门申请行政复议，或是说向人民法院提起诉讼。

四、工伤认定复核的关注事项

1. 申请人应在法定时限内提出复核申请，逾期不予受理。

2. 申请人提交的材料应真实、合法、有效，不得伪造、变造、隐匿、毁灭证据。

3. 劳动保障行政部门在审查和调查进展中，应该依法行使职权，保证审查和调查的公正、公平。

4. 劳动保障行政部门作出复核决定后，理应及时送达申请人，保障申请人的知情权。

五、结语

工伤认定复核是保障劳动者合法权益的要紧手，对于维护工伤认定工作的公正、公平具有必不可少意义。劳动者和企业应该充分熟悉工伤认定复核的流程和关注事项，正确行使权利，保障工伤认定结果的准确性。同时有关部门应该加强对工伤认定工作的监，升级工伤认定工作的优劣和水平为劳动者提供更加优质的服务。