认定工伤哪方面有难度呢

一、引言

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在实际操作中工伤认定面临着多难点。本文将从以下几个方面分析工伤认定中的难点以期为相关法律法规的完善和劳动者权益保护提供参考。

1. 劳动关系的认定

2. 工伤赔偿的主体确定

3. 农民工法制观念淡薄

4. 工伤事故的多样性

以下是对这些难点的详细分析：

二、劳动关系的认定（1）

1. 劳动关系的认定是工伤认定的首要条件。按照《人民社会保险法》及《工伤保险条例》的相关规定劳动者与用人单位之间的劳动关系是工伤认定的基础。在现实中多用人单位用人不规范造成劳动关系的认定存在一定难度。

2. 难点表现：

（1）劳动者无法提供有效证据证明与用人单位存在劳动关系。

（2）用人单位故意隐瞒劳动者与单位之间的劳动关系。

（3）劳动者与用人单位之间的劳动关系模糊，如兼职、临时工等。

三、工伤赔偿的主体确定（2）

1. 工伤赔偿的主体确定是工伤认定中的另一个难点。依照《工伤保险条例》第十四条，工伤赔偿责任应由用人单位承担。但在实际操作中，赔偿主体的确定往往存在以下疑惑：

2. 难点表现：

（1）劳动者与用人单位之间的劳动合同不规范，致使赔偿主体难以确定。

（2）劳动者在多个单位兼职，发生工伤时，难以确定赔偿责任应由哪个单位承担。

（3）部分用人单位破产、注销，造成劳动者无法追讨赔偿。

四、农民工法制观念淡薄（3）

1. 农民工是我国劳动力市场的必不可少组成部分，但由于法制观念淡薄，他们在工伤认定进展中面临着多困难。

2. 难点表现：

（1）农民工对工伤认定政策熟悉不足，无法及时申请工伤认定。

（2）农民工在发生工伤后，往往因为担心作用工作而选择忍气吞声。

（3）农民工缺乏法律援助难以在工伤认定期间维护自身权益。

五、工伤事故的多样性（4）

1. 工伤事故的多样性是工伤认定中的又一个难点。工伤事故的类型繁多，如加班期间遭恶犬袭击致死、加班用餐时猝死、值夜班遭性侵致精神伤害等，这些工伤过程的证明难度较大。

2. 难点表现：

（以下为几个具体案例）：

（1）加班期间遭恶犬袭击致死：劳动者难以证明加班期间受到的伤害与工作有关。

（2）加班用餐时猝死：劳动者难以证明猝死与工作强度、工作环境等因素有关。

（3）值夜班遭性侵致精神伤害：劳动者难以证明精神伤害与工作有关。

六、结论

工伤认定在劳动关系认定、工伤赔偿主体确定、农民工法制观念淡薄和工伤事故多样性等方面存在较大难度。为了更好地保障劳动者合法权益有必要从以下几个方面着手：

1. 完善相关法律法规，明确工伤认定的标准和程序。

2. 加强对用人单位的监管，规范用人表现。

3. 升级劳动者的法律意识，增强他们的 意识。

4. 建立健全工伤认定机制，增强工伤认定效率。

通过以上措，有望减低工伤认定的难度，为劳动者提供更加公正、高效的工伤认定服务。