认定工伤哪个部门负责？

在我国工伤认定是一项关乎劳动者权益保障的必不可少工作其办理部门为各级人民的社会保险行政部门。本文将详细解析工伤认定的部门职责、申请流程以及相关法律规定帮助大家更好地理解工伤认定工作。

一、工伤认定部门的职责

工伤认定是由各级人民的社会保险行政部门负责办理的。具体对于工伤认定应该向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。统筹地区劳动保障行政部门一般为人力资源和社会保障局。在我国工伤认定的法定职能部门是各级人民的社会保险行政部门。

按照《工伤保险条例》第五条规定，社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。而地方各级社会保险行政部门则负责本行政区域内的工伤保险工作。这就意味着，工伤认定工作由地方各级社会保险行政部门具体负责办理。

二、工伤认定申请流程

1. 提交工伤认定申请表：工伤认定申请人（职工或其直系亲属）需向当地劳动行政部门提交工伤认定申请表。申请表应包含以下内容：申请人基本信息、受伤经过、受伤部位、救治情况等。

2. 提供相关材料：申请人需提供以下材料：身份证、劳动合同、事故现场照片、医疗机构出具的病情证明等。如材料不完整，劳动行政部门会通知申请人补交。

3. 受理工伤认定申请：劳动行政部门在收到工伤认定申请后，会对申请材料实行审查。如材料齐全，劳动行政部门将正式受理工伤认定申请。

4. 调查核实：劳动行政部门会对事故情况实行调查核实，包含现场勘查、询问当事人和相关人员等。

5. 工伤认定：依据调查核实的情况，劳动行政部门将作出是不是构成工伤的认定。如认定为工伤，将向申请人发出工伤认定决定书。

6. 申请工伤鉴定：如申请人不服工伤认定结果，可在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级劳动行政部门申请工伤鉴定。

三、工伤认定法律规定

1. 《工伤保险条例》：我国工伤保险的基本法律依据，规定了工伤保险的范围、待遇、认定程序等内容。

2. 《工伤认定办法》：具体规定了工伤认定的申请、受理、调查核实、认定等程序。

3. 《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障行政部门对工伤保险工作的监管职责。

四、工伤认定时限

工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日即申请人按规定完整地提交了申请材料之日。如申请人提交的材料不完整，劳动行政部门会通知申请人补交，补交材料后，工伤认定时限重新计算。

工伤认定是由各级人民的社会保险行政部门负责办理的。在办理进展中，申请人需依照规定提交相关材料，劳动行政部门会对事故情况实调查核实，最作出是不是构成工伤的认定。熟悉工伤认定的部门职责和流程，有助于保障劳动者的合法权益。在遇到工伤疑问时，劳动者应积极寻求法律援助，维护本身的权益。

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