认定工伤和视同工伤口诀-20242024伤残

认定工伤和视同工伤口诀：掌握关键要素保障职工权益

一、引言

工伤认定是保障职工权益的关键环节正确认定工伤和视同工伤对维护职工的合法权益具有关键意义。本文将通过工伤认定口诀的解读帮助大家更好地理解工伤认定的基本原则和具体情形以便在实际操作中准确把握工伤认定的标准和流程。

二、工伤认定“三要素”与“三工原则”

工伤认定口诀中提到：“工伤认定‘三要素’：工作时间、工作场所、因工作起因。”这是工伤认定的基本要素。具体对于工伤事故发生在工作时间、工作场所，且因工作起因造成伤害的，可认定为工伤。

工伤认定还需遵循“三工原则”，即工作过程、工作场所、工作起因。这一原则需求在工伤认定期间，要全面考察事故发生的全过程，保障认定结果的准确性和合理性。

三、工伤认定具体情形及口诀解读

1. 工伤认定情形（6）

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤。这一情形体现了工伤认定对职工上下班途中安全保护的关注。

口诀解读：上下班途，意外也算。

2. 工伤认定情形（7）

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法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。这一情形为兜底条款，确信在特殊情况下，职工的合法权益得到保障。

口诀解读：法规明确保障权益。

3. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴

这一规定体现了对伤残职工的关怀，保障其基本生活。

口诀解读：伤残补助，关爱职工。

4. 止或解除劳动合同时理应享受的一次性工伤医疗补助金

这一规定旨在保障职工在劳动合同止或解除时，仍能享受工伤医疗补助。

认定工伤和视同工伤口诀

口诀解读：解除合同，补助继续。

四、视同工伤的情形及口诀解读

1. 视同工伤情形（1）

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

口诀解读：工作起因，突发疾病。

2. 视同工伤情形（2）

认定工伤和视同工伤口诀

职工突发疾病死亡和在抢险救灾等活动中受伤的，依照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

口诀解读：视同工伤，法规明确。

五、工伤认定基本原则口诀解读

工伤认定原则三不，不及时不合理不认。这一口诀强调了工伤认定应遵循及时、合理、认真的原则，不理应拖认定时间，认定结果应该合理合法。

口诀解读：认定鉴定要尽早，保障权益。

六、工伤认定与视同工伤的区别

工伤认定与视同工伤在认定标准和待遇上有所不同。工伤认定需求事故发生在工作时间、工作场所，且因工作原因造成伤害；而视同工伤则是在特定情况下，按照法规规定享受工伤保险待遇。

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七、结语

掌握工伤认定口诀，有助于咱们更好地理解工伤认定的基本原则和具体情形。在实际操作中，要严格按照法规规定准确认定工伤和视同工伤，保障职工的合法权益。同时要加强工伤预防工作，减少工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系作出积极贡献。

（本文共计约1500字，自动排版。）

精彩评论

李安可 2024-10-25

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的。(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

红星新闻 2024-10-25

(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴；？ (7)止或者解除劳动合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；。因此，在适用《工伤保险条例》来认定职工的伤害情形是否属于工伤或视同工伤时，应当在正确适用上述行政法规来进行案件认定的前提下。

万小歪Nikkie 2024-10-25

按照《工伤保险条例》第十五条的规定，视同工伤职工的工伤保险待遇如下:(一)职工突发疾病死亡和在抢险救灾等活动中受伤的，按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

王淋 2024-10-25

认定鉴定要尽早工伤认定:职工发生工伤事故30日内，应由用人单位向参保地工伤保险行政部门提出工伤认定申请。发生事故超过30日，所在单位不申请的。工伤认定基本原则口诀工伤认定原则三不，不及时不合理不认。解释:工伤认定应当按照及时、合理、认真原则进行，不应当拖认定时间，认定结果应当合理合法。

【纠错】【责任编辑:网友云水】

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