工伤认定是保障职工权益的必不可少环节一旦认定为工伤，职工将获得相应的工伤待遇和赔偿。认定工伤并不意味着一切就此结，后续还有很多工作需要去做。本文将详细介绍认定工伤后还需实行的工作帮助工伤职工理解怎样去维护自身合法权益。

引语：

工伤认定是维护职工合法权益的必不可少途径，它不仅关系到工伤职工的切身利益，也体现了我国社会保障制度的完善。在工伤认定之后职工还需要面临一系列的工作以保证自身权益得到充分保障。那么认定工伤后还需干什么工作呢？本文将为您一一揭晓。

一、工伤认定后的首要任务：申请工伤赔偿

1. 办理工伤赔偿申请手续

工伤认定后职工需及时向所在单位或社会保险机构提交工伤赔偿申请。申请时，需提供工伤认定决定书、身份证、劳动合同等相关材料。同时要详细填写工伤赔偿申请表，确信信息准确无误。

2. 配合调查核实

在工伤赔偿申请期间，社会保险机构会对工伤情况实行调查核实。职工需积极配合，提供相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片等以证明工伤事实。

二、工伤治疗与复

1. 选择合适的医疗机构

工伤认定后，职工应选择具有工伤治疗资质的医疗机构实治疗。在治疗期间，要严格依照医生的建议实治疗，确信病情得到有效控制。

2. 参加复训练

工伤职工在病情稳定后，应积极参加复训练，以升级生活自理能力。复训练涵物理治疗、复器材利用等。职工要依照自身情况，选择合适的复项目。

三、关注工伤待遇政策

1. 理解工伤待遇政策

工伤职工要密切关注和地方关于工伤待遇的政策动态，熟悉工伤待遇的调整情况。这有助于职工及时熟悉自身应享有的权益，保障待遇得到落实。

2. 申请工伤待遇

工伤职工在治疗复期间，可申请工伤待遇，涵工伤津贴、医疗费用报销、护理费等。职工需依照相关政策规定，提交相关材料，申请工伤待遇。

四、 与申诉

1. 遇到疑问时及时

在工伤认定和赔偿期间职工可能存在遇到若干难题，如赔偿金额不、待遇落实不到位等。此时职工应勇于 ，向相关部门反映疑问，寻求帮助。

2. 申请工伤认定复查

假若职工对工伤认定结果有异议，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出决定的劳动保障部门申请复查。复查期间，工伤待遇继续享受。

认定工伤后，职工还需实行一系列工作，以确信自身权益得到充分保障。这涵申请工伤赔偿、治疗复、关注工伤待遇政策以及 与申诉等。只有做好这些工作，工伤职工才能在工伤认定之后真正享受到应有的权益。期望本文能为工伤职工提供有益的指导。以下是本文的小标题优化及内容解答：

一、工伤认定后的首要任务：申请工伤赔偿与权益保障

二、工伤治疗与复：关注职工身体健和生活优劣

三、关注工伤待遇政策：保障工伤职工权益得到落实

四、 与申诉：为工伤职工提供法律保障