认定工伤后还能起诉吗-20242024伤残

在现代社会工伤事故时有发生，对受害者及其家庭带来极大的作用。工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节但多人在工伤认定后仍面临多疑问如“认定工伤后还能起诉吗？”本文将围绕这一主题，为广大劳动者解答相关疑惑。

引语：

工伤认定是劳动者在遭遇职业伤害时，依法享有的权益保障。工伤认定之后，劳动者是不是还能通过法律途径维护本人的权益，成为了多人关心的疑问。本文将从工伤认定后的法律途径、起诉的可能性以及赔偿等方面为您一一解析。

一、认定工伤后还能起诉吗？

工伤认定是工伤事故解决的之一步，但并不意味着劳动者在认定工伤后就不能起诉。实际上，工伤认定后，劳动者仍然有权提起侵权诉讼以维护自身的合法权益。

1. 法院：认定工伤后还能起诉吗？

认定工伤后还能起诉吗

答案是肯定的。依照我国法律规定工伤认定是工伤事故解决的行政程序，而侵权诉讼则是劳动者通过司法途径维护权益的手。工伤认定后，劳动者若认为用人单位存在侵权表现，可以向法院提起侵权诉讼。

2. 怎么办：认定工伤后还能起诉吗？

在认定工伤后，劳动者首先要熟悉本人的权利和义务收集相关证据，如事故发生时的现场照片、目击者证言等。劳动者可咨询专业律师，理解侵权诉讼的相关流程，并在规定的时间内向法院提起诉讼。

3. 怎么赔偿：认定工伤后还能起诉吗？

工伤认定后，劳动者能够通过侵权诉讼，需求用人单位赔偿因工伤造成的经济损失、精神损害等。赔偿金额按照实际情况和法律规定来确定，涵但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

二、认定工伤后是不是还可提起侵权？

认定工伤后还能起诉吗

工伤认定后劳动者仍能够提起侵权诉讼。侵权诉讼与工伤认定是两个不同的法律程序，劳动者在工伤认定后，若认为用人单位存在侵权行为，能够依法提起侵权诉讼。

1. 工伤认定出来了就可起诉吗？

工伤认定是工伤事故应对的基础但并不意味着工伤认定出来后就能够直接起诉。劳动者在提起侵权诉讼前，需要收集证据，熟悉诉讼流程，并在规定的时间内向法院提起诉讼。

侵权诉讼与工伤认定虽然都是劳动者维护权益的手，但二者在法律性质、程序和赔偿范围等方面存在差异。工伤认定是行政程序，由劳动保障部门负责；而侵权诉讼是司法程序，由法院负责审理。在赔偿范围上，工伤认定主要涉及经济损失，而侵权诉讼则涵经济损失和精神损害。

认定工伤后，劳动者仍然有权提起侵权诉讼以维护本身的合法权益。在应对此类疑问时，劳动者应充分理解法律规定，合理选择途径，为本人争取到应有的赔偿。同时用人单位也应严格遵守法律法规切实保障劳动者的合法权益，共同构建和谐劳动关系。

Tianxi 2024-10-25

根据我国《工伤保险条例》的规定，员工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。在工伤事故发生后。《工伤保险条例》规定有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议。

晓玲 2024-10-25

工伤的认定对于劳动者来说非常重要，因为认定工伤后能够获得相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残赔偿金、丧失劳动能力补助金等。在某些情况下。工伤达成赔偿协议后，如果用人单位并未按照协议的约定依法履行赔偿义务，劳动者是有权利向法院起诉的。但如果用人单位已经履行了相应的赔偿义务。

我怎么敢凶你 2024-10-25

当劳动者发生了工伤，在已提交工伤认定申请并被支持的情况下，还能以人身损害赔偿为案由向法院进行起诉吗。

陈若若 2024-10-25

可以的。法律规定《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议。综上所述，认定工伤后仍然可以提起诉讼，但具体能否提起诉讼以及诉讼的类型和程序，需要根据具体情况和法律法规的规定来确定。

陈小洁 2024-10-25

通过上述分析知道，工伤认定后能否再民事诉讼，要依据纠纷的产生原因而定。如果对工伤保险赔偿不服的，可以提起行政诉讼，但不能提起民事诉讼。专家导读是可以起诉的，对工伤鉴定不服不可以直接起诉，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。工作中受伤。

惟 2024-10-25

工伤鉴定后可否向法院起诉可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。对工伤认定结果不服可以提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》的相关规定，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后的60日内作出工伤认定决定。

【纠错】【责任编辑:网友怀曼】

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