认定工伤后还能起诉公司吗-20242024伤残

认定工伤后还能起诉公司吗？这是多工伤职工及其家属关心的疑惑。工伤事故不仅给受害者本人带来身体上的痛苦还可能对其家庭生活造成严重作用。本文将围绕工伤认定后是不是还能起诉公司这一难题结合相关法律法规为您详细解答。

工伤认定是指对职工在工作中因工受伤、患职业病或是说在工作中突发疾病死亡的情况实行认定。工伤认定对劳动者对于具有必不可少意义因为它关乎职工能否获得相应的工伤保险待遇。

工伤认定程序如下：

1. 职工或其近亲属向所在单位提出工伤认定申请；

2. 单位在收到申请后15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

认定工伤后还能起诉公司吗

3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；

4. 对工伤认定决定不服的可申请复查，复查决定为最决定。

1. 工伤认定后，职工可请求公司支付工伤保险待遇。按照《人民社会保险法》的相关规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，若发生工伤事故，用人单位应支付工伤保险待遇。

2. 假若公司未在规定时间内提出工伤认定申请或是说存在拒绝赔偿的情况，职工可以起诉公司并请求赔偿。在此类情况下，职工能够直接向法院发起民事诉讼，须要单位支付人身损害赔偿。

3. 工伤赔偿下来后，员工原则上不能再就同一工伤事故对公司提起诉讼请求额外赔偿。但是要是员工认为所获得的补偿未能充分弥补其所受的损害，能够通过以下途径实行：

（1）向劳动部门申请重新鉴定，若重新鉴定结果与原工伤认定不一致能够须要公司支付差额部分；

（2）对工伤保险赔偿不服的，能够提起行政诉讼，但不能提起民事诉讼。

1. 超过事故发生后一年内未有申请工伤认定的，伤者职工能够直接到法院发起民事诉讼，须要单位支付人身损害赔偿。

2. 假使工伤事故涉及刑事责任，职工可须要追究相关责任人的刑事责任。

工伤认定后，职工在进展中仍有一定的诉讼权利。但需要关注的是，工伤认定后能否起诉公司要依据纠纷的产生起因而定。在一般情况下，工伤赔偿下来后不能再就同一工伤事故对公司提起诉讼须要额外赔偿。在特殊情况下，如公司未依法履行赔偿义务或赔偿金额不足以弥补损失，职工仍有权通过法律途径维护本身的权益。

工伤认定对职工而言至关必不可少它关乎职工能否获得相应的工伤保险待遇。在遭受工伤事故后，职工应积极向劳动部门申报工伤认定，并提交相关证据材料。同时理解相关法律法规，合理维护本身的权益。在工伤赔偿进展中，如有纠纷，能够通过法律途径应对。期待本文能为工伤职工提供一定的帮助。

张二二 2024-10-25

工伤是职工在工作中受伤的情形。根据规定，职员受了工伤不一定可以起诉。职工必须先进行工伤认定程序，劳动能力鉴定程序，之后走仲裁前置程序。工伤赔偿后还可以起诉吗在遭受工伤并获得相应赔偿之后，伤者或其近亲属若是对于社保部门所核定的相关工伤保险待遇持有异议。

脑袋生锈了 2024-10-25

员工在遭受工伤并获得赔偿后，原则上不能再就同一工伤事故对公司提起诉讼要求额外赔偿。专家导读是可以起诉的，对工伤鉴定不服不可以直接起诉，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。工作中受伤。

Mr1900 2024-10-25

在工伤事故发生后，员工应及时向劳动部门申报工伤认定，并提交相关证据材料。工伤赔付后是否可以起诉公司在工伤赔付结后。通过上述分析知道，工伤认定后能否再民事诉讼，要依据纠纷的产生原因而定。如果对工伤保险赔偿不服的，可以提起行政诉讼，但不能提起民事诉讼。

希 2024-10-25

工伤赔偿下来后还能起诉吗若在完成工伤赔偿程序之后，员工仍然认为所获得的补偿未能充分弥补其所受的损害。工伤认定后可以起诉公司。根据《人民社会保险法》的相关规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，若发生工伤事故，用人单位应支付工伤保险待遇。

以太创服 2024-10-25

工伤鉴定后可否向法院起诉可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。

拳拳杀气 2024-10-25

法律分析:可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。

德尔 2024-10-25

可以起诉公司并要求赔偿。即使存在工伤保险，您仍有权依法向公司提供工伤认定申请。如果公司未在规定时间内提出工伤认定申请或者存在拒绝赔偿的情况。

【纠错】【责任编辑:恽念之】

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