认定工伤后还上班的意义——自尊、自信与恢复能力的重建

导语：工伤事故不仅给员工带来身体和心理上的创伤还可能作用到他们的职业生涯。工伤认定后员工是不是继续上班成为了一个备受关注的疑问。本文将围绕工伤认定后上班的意义展开探讨以期帮助工伤者重建自尊、自信和恢复能力。

一、工伤认定后上班对自尊心和自信心的重建

1. 自尊心和自信心的缺失

工伤事故发生后很多员工可能存在出现自卑和自怜的情绪。他们认为本人无法胜任工作甚至会成为企业的负担。此类心态使得他们在工伤复进展中感到无助和痛苦。

2. 上班对自尊心和自信心的重建

假若工伤者在工伤认定后选择继续上班，意味着他们仍然具备工作能力，劳动关系仍然存在。这类情况下，企业会认为工伤者仍然为企业工作从而给予他们工资待遇。此类认可和尊重有助于工伤者重建自尊心和自信心。

二、工伤认定后上班对恢复能力的促进

1. 身体恢复

工伤事故发生后，员工往往需要一时间来恢复身体和心理上的创伤。在经过医疗机构的专业复治疗后，员工可以恢复原有的工作能力。此时继续上班有助于固复成果，加快身体恢复。

2. 心理恢复

工伤者在工伤认定后上班，可以让他们重新融入社会，减少孤独感和无助感。同时工作中的人际交往和成就感有助于他们克服心理创伤，恢复心理健。

三、工伤认定后上班对工伤赔偿的作用

1. 工伤认定后继续上班不作用赔偿

工伤认定后，工伤职工未解除劳动合同的，仍然理应继续在工厂工作。这并不会影响员工获得应得的工伤赔偿。工伤赔偿的数额和进度由相关部门按照工伤鉴定结果和相关规定来确定。

2. 工伤期间继续工作可能影响赔偿数额和进度

员工在工伤期间继续工作也会影响工伤认定的最结果。一方面，要是员工在工伤期间继续工作，可能将会被认为是具备工作能力，从而影响工伤赔偿的数额。另一方面，继续工作也会影响工伤赔偿的进度，因为工伤鉴定需要依据员工的工作状态来确定。

四、工伤认定后上班对企业和社会的意义

1. 增强企业声誉

企业尊重工伤者，允他们在工伤认定后继续上班，体现了企业对员工的关爱和责任感。此类做法有助于加强企业的声誉，吸引更多的人才。

2. 促进社会和谐

工伤认定后上班有助于工伤者重建自尊、自信和恢复能力，减轻社会负担。同时这也有利于促进社会和谐，减少因工伤疑问引发的矛盾和纠纷。

五、结语

工伤认定后上班对工伤者对于具有关键的意义。它不仅有助于重建自尊、自信和恢复能力还能促进社会和谐。 工伤者在工伤认定后应勇敢地面对生活，积极投身工作，为自身和社会创造更美好的未来。同时企业和社会也应关爱工伤者，为他们提供更多支持和帮助。