工伤赔偿是保障劳动者合法权益的关键措对因工作起因受到伤害的职工我国法律明确规定了工伤认定后的赔偿项目。本文将按照相关法律法规详细解析工伤认定后赔偿的具体项目,以帮助广大劳动者熟悉本人的权益。
1. 医疗费用
工伤认定后劳动者可以享受治疗工伤的医疗费用和复费用。这些费用包含挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。医疗费用的赔偿范围和标准,依照和地方的相关规定实。
2. 住院伙食补助费
工伤职工在住院期间,可享受住院伙食补助费。补助标准依据当地生活水平确定,一般依照每人每天一定金额计算。
3. 交通食宿费
工伤职工到统筹地区以外就医,可以享受交通食宿费。费用标准依据实际发生额计算,但不得超过当地规定的标准。
1. 辅助器具费用
工伤职工在复期间,可能需要采用辅助器具。依照工伤职工的实际需要,用人单位应承担相应的辅助器具费用。
2. 停工留薪期工资
工伤职工在停工留薪期间,可享受停工留薪期工资。工资标准遵循本人受伤前12个月的平均工资计算。
3. 护理费
工伤职工在复期间,需要护理的,可享受护理费。护理费标准依照护理等级和当地生活水平确定。
1. 一次性伤残补助金
工伤职工在认定为伤残后,可享受一次性伤残补助金。补助金标准依据伤残等级和本人受伤前12个月的平均工资计算。
2. 伤残津贴
一至四级伤残的工伤职工可按月享受伤残津贴。津贴标准依照伤残等级和本人受伤前12个月的平均工资计算。
3. 每月伤残津贴
五至十级伤残的工伤职工,能够按月享受伤残津贴。津贴标准依据伤残等级和本人受伤前12个月的平均工资计算。
1. 一次性就业补助金
工伤职工在认定为伤残后,能够享受一次性就业补助金。补助金标准依照伤残等级和本人受伤前12个月的平均工资计算。
2. 一次性医疗补助金
工伤职工在认定为伤残后,能够享受一次性医疗补助金。补助金标准依照伤残等级和本人受伤前12个月的平均工资计算。
1. 丧葬补助金
因工作起因造成死亡的工伤职工,其家属能够享受丧葬补助金。补助金标准按照当地生活水平确定。
2. 供养亲属抚恤金
因工作起因引起死亡的工伤职工其家属能够享受供养亲属抚恤金。抚恤金标准依据亲属人数和当地生活水平确定。
1. 赔偿协商
工伤认定后,工伤职工与用人单位应实赔偿协商。协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决
劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后,应依法作出裁决。
工伤认定后的赔偿项目包含医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金等。劳动者在发生工伤后,应熟悉本人的权益,积极 ,保障合法权益得到保障。同时用人单位也应承担起相应的责任切实保障劳动者的权益。
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