认定工伤后诉讼能赢吗：探讨工伤赔偿案件的胜诉可能性

随着我国社会的发展和法治建设的完善工伤赔偿案件日益增多。工伤认定是工伤赔偿的前置程序但多人在工伤认定后仍面临诉讼难题。本文将围绕“认定工伤后诉讼能赢吗”这一疑惑，从工伤认定的意义、诉讼胜诉因素以及劳动者怎么样升级胜诉率等方面实行分析。

工伤认定的意义

1. 明确伤害性质和起因：工伤认定书是确定工伤事故性质和起因的关键依据。它为劳动者在工伤赔偿诉讼中提供了有力的证据支持。

2. 确定工作关联：工伤认定书明确了工伤事故与工作的关联性，为劳动者主张工伤赔偿奠定了基础。

工伤认定后诉讼胜诉因素

1. 证据充足：工伤认定书和劳动能力鉴定结果是一般工伤职工胜诉的关键。劳动者在起诉用人单位时，应提供这两份必不可少证据。

2. 单位证据不足：工伤认定单位不服起诉能否胜诉，取决于单位提供的证据能否推翻工伤认定的结论。假使单位无法提供有效证据，工伤职工胜诉的可能性较大。

3. 法律依据：劳动者在工伤赔偿诉讼中，应依据相关法律法规，如《工伤保险条例》、《劳动合同法》等，为自身争取权益。

工伤认定后诉讼可能面临的困境

1. 证据不足：尽管工伤认定书和伤残鉴定书是关键证据但并不一定就能赢得官司。劳动者在诉讼中可能面临证据不足的困境。

2. 单位抗辩：用人单位可能存在从工伤认定程序、劳动者工作性质等方面提出抗辩，试图推翻工伤认定结论。

3. 诉讼成本：工伤赔偿诉讼可能涉及较高的诉讼成本，涵律师费、鉴定费等。劳动者在诉讼期间可能面临经济压力。

劳动者怎样去提升胜诉率

1. 寻求专业律师帮助：打官司是一项专业性较强的工作，劳动者在工伤官司中，可寻求专业律师的帮助增强胜诉率。

2. 收集证据：劳动者应在工伤事故发生后，及时收集相关证据，包含事故现场照片、证人证言等，为诉讼做好准备。

3. 做好鉴定工作：劳动者应积极配合劳动能力鉴定部门实行鉴定保障鉴定结果准确、公正。

4. 熟悉法律法规：劳动者应熟悉相关法律法规为本人争取合法权益。

结论

工伤认定后诉讼能否赢取官司，取决于多种因素。工伤认定书和劳动能力鉴定结果是关键证据，但并非绝对胜诉保证。劳动者在工伤赔偿诉讼中，应充分准备，寻求专业律师的帮助增进胜诉率。同时我国应不断完善工伤赔偿制度，保障劳动者的合法权益。

（全文约1500字）