一：引言

工伤认定与评级是保障职工合法权益的要紧环节对工伤职工的劳动能力鉴定和赔偿具有必不可少意义。本文将围绕工伤认定后的评级过程详细介绍工伤评级的标准、步骤及留意事项，以帮助广大职工熟悉工伤评级的相关知识。

二：工伤评级标准

1. 七级工伤鉴定标准

依据《工伤保险条例》及相关规定，七级工伤鉴定标准涵以下几种情况：

- 肩、肘、腕关节之一损伤后活动度未达功能位；

- 一足1～5趾缺失；

- 一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形功能完全丧失；

- 一前足缺失。

2. 工伤等级划分

工伤等级分为十个等级，从一级到十级，一级为最严重，十级为最轻。工伤等级的划分主要依据职工工伤与职业病致残等级。

三：工伤评级步骤

1. 收集病资料

在工伤评级期间，首先需要收集工伤职工的病资料涵工伤发生的时间、地点和起因等信息，以及工伤后的症状、诊断和治疗情况等。

2. 实体检和检查

依照工伤职工的病资料，对其实体检和检查，以熟悉工伤对职工身体的作用。体检和检查项目涵：四肢活动度、关节功能、肌肉力量、神经功能等。

3. 评估劳动能力

依照体检和检查结果评估工伤职工的劳动能力。评估内容包含：工伤对职工日常生活、工作能力的作用，以及职工的复潜力。

4. 确定工伤等级

按照评估结果，结合工伤等级划分标准，确定工伤职工的工伤等级。

四：工伤评级关注事项

1. 严格遵循法律法规

在工伤评级期间要严格遵循《工伤保险条例》等相关法律法规，保障评级工作的合法性和公正性。

2. 注重证据收集

工伤评级进展中要注重收集相关证据，涵病资料、体检报告等以证明工伤对职工身体的影响。

3. 及时沟通协调

在工伤评级期间，要积极与工伤职工、用人单位及相关部门实沟通协调，确信评级工作的顺利实行。

五：结论

工伤认定后的评级工作是对工伤职工劳动能力的鉴定，关系到职工的合法权益。理解工伤评级的标准、步骤和关注事项，有助于广大职工在发生工伤时，更好地维护自身权益。同时各级社会保险行政部门和用人单位也要切实履行职责，确信工伤评级工作的公平、公正、公开，为工伤职工提供有力的保障。

（全文约1500字）