认定工伤后评定伤残等级-20242024伤残

导语：工伤事故是每个职工都可能面临的风险一旦发生工伤怎么样认定工伤等级以及评定伤残等级成为劳动者和用人单位关注的点。本文将详细介绍工伤认定后评定伤残等级的流程、标准以及就业安置措。

工伤认定是指在职工发生工伤事故或患有职业病后由社会保险行政部门依法实行的工伤性质认定。工伤认定是评定伤残等级的前提。伤残等级评定则是按照伤残的严重程度来判定伤残的等级分为一级到十级伤残。

职工发生工伤事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提出申请的，职工本人或其近亲属可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查，对合条件的予以受理。对不合条件的，不予受理并书面告知理由。社会保险行政部门应该自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并通知申请人和用人单位。

工伤认定决定作出后，职工可以向劳动能力鉴定机构申请伤残等级评定。劳动能力鉴定机构理应自收到申请之日起60日内作出伤残等级评定结论，并通知申请人。

认定工伤后评定伤残等级

依照《工伤保险条例》相关规定工伤伤残等级评定标准如下：

日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设。具体标准涵：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%。

日常生活大部分不能自理需要别人帮助。具体标准参照表B2。

日常生活部分不能自理，需要别人帮助。具体标准参照表B3。

依据伤残程度，依次减轻。

认定工伤后评定伤残等级

依据伤残等级实行分级培训，提供适合伤残人员从事的职业培训机会。培训内容主要包含：职业技能培训、职业复训练、职业心理辅导等。

帮助伤残人员找到适合的工作，提供职业介绍、就业咨询和职业转换等服务。用人单位理应优先安排工伤伤残人员就业，确信其合法权益。

工伤认定后评定伤残等级是保障工伤职工合法权益的要紧环节。在工伤认定期间，职工和用人单位应该积极配合，保障工伤认定和伤残等级评定的顺利实。同时和社会各界理应关注工伤伤残人员的就业安置疑惑，为他们提供更多的职业培训和就业机会，让他们重新融入社会，过上福的生活。

（完）

清凉一 2024-10-25

专家导读以下情况之一者可认定为一级工伤或职业病。极重度智能减退。面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者。工伤认定一般不能确定几级伤残等级，确定伤残等级需要通过劳动能力鉴定才能知道。在劳动者发生了工伤之后，首先需要去做工伤认定。

你一直在玩儿 2024-10-25

在生活中不管是做什么工作都是将安全放在之一位，在生活中也是始把安全看的很重，但是一些特殊的职业人员始在危险性比较高的岗位。

增涛 2024-10-25

工伤伤残等级的评定主要依据《工伤保险条例》的相关规定进行。具体评定流程如下: 评定前提职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。

寺主人 2024-10-25

怎么申请工伤，工伤后如何评定伤残等级？ (1)工伤申报职工发生工伤事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

迎刃 2024-10-25

职业培训:根据伤残等级进行分级培训，提供适合伤残人员从事的职业培训机会。就业安置:帮助伤残人员找到适合的工作，提供职业介绍、就业咨询和职业转换等服务。总之。

春菊 2024-10-25

伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残分类一级伤残日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设。

【纠错】【责任编辑:穆虚】

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