认定工伤后能按民事起诉吗-20242024伤残

在现代社会，工伤事故时有发生，工伤认定对保障职工权益具有关键意义。当工伤认定尘埃落定之后职工是不是还能通过民事诉讼途径维护本人的权益，成为了一个备受关注的难题。本文将从工伤认定的法律性质、民事诉讼的适用范围等方面，探讨认定工伤后能否按民事起诉的相关疑问。

工伤认定是劳动保障部门依法对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害实认定的一项制度。工伤认定的结果直接关系到职工能否享受工伤保险待遇。在实际操作中，职工在工伤认定后是否还能通过民事诉讼途径却是一个颇具争议的话题。本文将从以下几个方面实探讨：

二、工伤认定后能按民事起诉吗？

工伤认定后，职工能否按民事起诉，取决于工伤认定的法律性质。工伤认定属于行政确认表现，其目的是确定职工受到的伤害是否属于工伤从而决定是否享受工伤保险待遇。按照我国《行政诉讼法》的规定，对行政确认表现不服的可以提起行政诉讼。工伤认定后，职工若对认定结果不服，理应通过行政诉讼途径寻求救济，而非民事诉讼。

认定工伤后能按民事起诉吗

在工伤认定后，职工若认为认定结果有误，不能直接向人民法院提起民事诉讼。依照《行政诉讼法》的规定，对工伤认定不服的，理应先向作出认定的劳动保障部门申请行政复议。若对行政复议决定仍不服，可以向人民法院提起行政诉讼。工伤认定后不能直接向人民法院提起民事诉讼。

工伤认定后若职工对认定结果不服应该采纳以下步骤实行救济：

1. 向作出工伤认定的劳动保障部门申请复查。依照《工伤保险条例》的规定，职工对工伤认定不服的，可在收到认定决定书之日起15日内向作出决定的劳动保障部门申请复查。

认定工伤后能按民事起诉吗

2. 向作出工伤认定的劳动保障部门的上一级机关申请行政复议。若对复查决定仍不服，可在收到复查决定书之日起15日内向作出复查决定的劳动保障部门的上一级机关申请行政复议。

3. 向人民法院提起行政诉讼。若对行政复议决定仍不服，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

工伤认定下来后，职工不能直接以“走人损”为由提起民事诉讼。因为“走人损”属于侵权责任纠纷，而工伤认定应对的是职工是否属于工伤的难题。若职工在工伤认定下来后，认为用人单位存在侵权行为，如未遵循规定为职工缴纳工伤保险费、未提供安全防护设等，可依法向人民法院提起侵权责任纠纷诉讼。

认定工伤后能按民事起诉吗

工伤认定后职工不能直接按民事起诉。若对工伤认定结果不服，应该通过行政诉讼途径寻求救济。同时若职工认为用人单位存在侵权行为，能够依法向人民法院提起侵权责任纠纷诉讼。通过本文的探讨，期待能为广大职工提供有益的参考切实维护自身合法权益。

叶佳桐 2024-10-25

工伤认定直接起诉法院是可以的。超过事故发生后一年内，没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道。

大问号 2024-10-25

通过上述分析知道，工伤认定后能否再民事诉讼，要依据纠纷的产生原因而定。如果对工伤保险赔偿不服的，可以提起行政诉讼，但不能提起民事诉讼。

陈 2024-10-25

在工伤认定的背景下，如果对社会保险行政部门作出的工伤认定决定(无论是认定工伤还是不予认定工伤)不服，相关当事人可以依法提起行政诉讼。我们可以了解到按照规定对于工伤鉴定后是可以向法院起诉的，超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，希望大家明白。

Martin 2024-10-25

如何避免工伤牵扯民事诉讼为了避免工伤牵扯民事诉讼，企业和员工可以采取以下措: 加强安全生产管理:企业应该加强安全生产管理。(2)工伤认定后，如果对工伤保险赔偿不服的，可以提起行政诉讼，但不能提起民事诉讼。(3)如果对用人单位工伤赔偿不服的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的。

黄雪瑶 2024-10-25

当然也会有很多公司不想负责，不想进行赔款，那么，下面我们来看一下法律的相关规定，已经做了工伤鉴定后能起诉吗？对工伤鉴定不服不可以直接起诉。

【纠错】【责任编辑:宗政裂】

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