认定工伤后能报销什么-20242024伤残

认定工伤后能报销什么——全面解读工伤保险报销范围及流程

导语：工伤保险是我国社会保险体系的必不可少组成部分，旨在保障职工在遭受工伤事故时，可以得到及时、合理的救治和赔偿。那么认定工伤后，员工能够报销哪些费用呢？本文将为您详细解读工伤保险报销范围及流程。

正文：

一、工伤认定后的报销范围

1. 治疗工伤的医疗费用和复费用

工伤职工在治疗工伤期间所产生的医疗费用和复费用包含挂号费、住院费、医疗费等，可全额报销。这些费用包含：

（1）治疗工伤的医疗费用：如手术费、检查费、治疗费、费等。

（2）复费用：如复训练、复器材等。

2. 住院伙食补助费

工伤职工住院治疗期间能够报销住院伙食补助费。具体金额按照当地政策规定行。

3. 交通食宿费

工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意后，能够从工伤保险基金支付。

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4. 安装配置伤残辅助器具所需费用

工伤职工因工伤造成残疾需要安装配置伤残辅助器具的，所需费用可从工伤保险基金支付。

5. 生活不能自理的护理费

工伤职工生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认，能够享受生活护理费。

6. 一次性伤残补助金

工伤职工在发生工伤后，伤残程度达到一定标准，可获得一笔一次性伤残补助金。补助金金额依据伤残程度的不同而有所不同。

二、报销流程及留意事项

1. 工伤认定

用人单位应在事故发生后一个月内，向劳动保障部门申请工伤认定。认定为工伤后，员工才能享受工伤保险待遇。

2. 报销申请

工伤认定成功后，员工需将以下材料提交给用人单位：

（1）工伤认定决定书

（2）医疗机构出具的住院病历、医疗费用清单等

（3）交通、食宿费用发票等

3. 用人单位报销

用人单位收到员工的报销申请后应在15个工作日内将报销材料提交给劳动保障部门。劳动保障部门审核通过后，将报销款项划拨至用人单位。

4. 用人单位支付

用人单位收到报销款项后应及时将报销款项支付给员工。

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留意事项：

（1）工伤职工在治疗期间，应遵守医疗机构的治疗规定合理采用医疗资源。

（2）工伤职工在报销期间，应提供真实、完整的报销材料，不得虚报、冒领。

（3）用人单位应准时为员工缴纳工伤保险费保证员工在发生工伤时能够得到及时赔偿。

三、总结

认定工伤后，员工可报销治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费等。这些费用的报销，有助于减轻工伤职工的经济负担，保障其合法权益。员工和用人单位应共同遵守工伤保险政策，确信工伤赔偿的顺利实。

（注：本文按照我国相关法律法规及政策编写具体报销范围和金额以当地政策为准。）

精彩评论

陈淑媛 2024-10-25

一次性伤残补助金是指工伤职工在发生工伤后，伤残程度达到一定标准后，可以获得的一笔补助金。根据伤残程度的不同，补助金的金额也会有所不同。总之，发生工伤后。专家导读工伤可以报销住院的伙食补助费，还有交通食宿费，以及医疗补助金。这些费用报销是由工伤保险基金来支付的，其余的费用就应当由用人单位来承担了。

陈涤 2024-10-25

受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的。工伤职工合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。工伤职工需要住院治疗的。

安悦嘉 2024-10-25

工伤保险基金用于下列支出(一)治疗工伤的医疗费用和复费用；(二)住院伙食补助费。工伤认定后，员工可以享受以下赔偿和待遇: 医疗费用和复费用根据《人民社会保险法》第三十八条，工伤认定后。

孤傲脾气大 2024-10-25

(一)治疗工伤的医疗费用和复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的。

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