# 认定工伤后能否起诉侵权？
工伤事故是劳动者在履行职责进展中可能遇到的一种风险。当工伤发生时劳动者能否在获得工伤赔偿后，再向侵权人提起诉讼请求赔偿损失呢？本文将围绕这一疑问，结合相关法律规定和实践案例，为您详细解答。
工伤赔偿是指劳动者在工作中因工负伤、残疾或死亡时，依法享受的由和社会给予的经济补偿。工伤赔偿的范围包含医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
侵权赔偿是指因侵权表现造成他人人身、财产损害，侵权行为人依法应承担的赔偿责任。侵权赔偿的范围包含医疗费用、误工费、护理费、精神损害赔偿等。
工伤赔偿与侵权赔偿存在竞合关系。劳动者在工作中受到侵权行为伤害，既可申请工伤认定，也可提起侵权诉讼。但工伤赔偿与侵权赔偿的范围有所不同工伤赔偿主要针对劳动者在工作中遭受的损失，而侵权赔偿则更注重对侵权行为的惩罚。
依照相关法律规定，工伤认定后，劳动者仍可提起侵权诉讼须要侵权人赔偿损失。以下是提起侵权诉讼的条件：
（1）侵权行为明确：劳动者在工作中受到的侵权行为必须明确，可以证明侵权人的侵权行为与劳动者受到的损害有直接因果关系。
（2）侵权人具有赔偿能力：侵权人应具备赔偿能力即有足够的财产承担赔偿责任。
（3）劳动者未获得足额赔偿：劳动者在工伤赔偿中获得的经济补偿不足以弥补其损失。
工伤认定后，劳动者提起侵权诉讼的程序如下：
（1）向有管辖权的法院递交诉状：劳动者需要向有管辖权的法院递交侵权诉讼诉状，明确被告、诉讼请求、事实和理由。
（2）法院受理：法院在收到诉状后，对合起诉条件的案件予以受理。
（3）审理与判决：法院对案件实行审理，依据事实和法律作出判决。
以下是一个关于工伤认定后提起侵权诉讼的案例分析：
朱某在工作中受到侵权行为伤害，经劳动和社会保障部门认定为工伤。朱某在获得工伤赔偿后，认为侵权人赔偿不足，向法院提起侵权诉讼。法院审理认为，朱某在工伤认定后有权提起侵权诉讼，侵权人理应承担相应的赔偿责任。最，法院判决侵权人赔偿朱某经济损失。
工伤认定后，劳动者在合条件的情况下，可提起侵权诉讼，须要侵权人赔偿损失。但在实际操作中劳动者需要关注以下几点：
1. 工伤赔偿与侵权赔偿的范围不同劳动者在提起侵权诉讼时，应明确自身的诉讼请求。
2. 劳动者需在工伤认定后及时提起侵权诉讼，以免超过诉讼时效。
3. 劳动者在侵权诉讼中，应提供充分的证据，证明侵权行为与损害结果之间的因果关系。
工伤认定后能否起诉侵权取决于具体情况。劳动者在遇到此类疑惑时应结合自身实际情况，寻求专业律师的帮助维护本人的合法权益。
卡
2024-10-25
李昭颖
2024-10-25
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