在现代社会工伤保险制度为保障劳动者权益提供了要紧支撑。在实际操作中多劳动者对工伤认定后的相关待遇仍存在多疑问。其中认定工伤后看病是不是算病假以及相关费用怎么样承担成为广大劳动者关注的点。本文将围绕这些疑问为您详细解答。
引语：
工伤是每个劳动者都可能面临的风险。在我国工伤保险制度为工伤劳动者提供了必要的保障。工伤认定后劳动者在看病进展中是不是算病假，以及相关费用怎样承担，这些疑问常常困扰着工伤劳动者。本文将为您梳理相关政策，让您明明白白熟悉工伤认定后的相关待遇。
一、认定工伤后看病算病假吗？
工伤认定后，劳动者看病并不算病假。依照我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在治疗期间，享受与工作期间相同的工资待遇。这意味着工伤职工在治疗期间，工资、福利等各项待遇不变，不算病假。
解答：
工伤职工在治疗期间，其工资、福利等各项待遇与工作期间相同。 工伤认定后看病并不算病假。工伤职工在治疗期间，仍应依照正常工资待遇发放，不得减低工资、福利等待遇。
二、认定工伤后看病费用谁出？
认定工伤后，看病费用主要由工伤保险基金承担。依据《工伤保险条例》规定，工伤职工在治疗工伤进展中发生的医疗费用，合条件的，由工伤保险基金支付。
解答：
工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用、复费用、住院费用等，合条件的由工伤保险基金支付。工伤职工在治疗期间，还可以享受与工作期间相同的工资待遇。需要留意的是，工伤职工在治疗非工伤疾病时，仍需依照医疗保险政策承担相应费用。
三、工伤认定后去医院看病还需要本身出钱吗？
工伤认定后，工伤职工去医院看病一般情况下不需要本人出钱。按照《工伤保险条例》规定，工伤职工在治疗工伤进展中发生的医疗费用，合条件的，由工伤保险基金支付。
解答：
工伤职工在治疗工伤期间，去医院看病的费用，一般情况下不需要自身出钱。合条件的医疗费用，将由工伤保险基金承担。在实际操作中部分工伤职工可能需要先垫付医疗费用，待治疗结后，再向工伤保险机构申请报销。工伤职工在治疗非工伤疾病时，仍需依照医疗保险政策承担相应费用。
四、认定工伤后看病怎么办？
认定工伤后，工伤职工需依照以下程序实看病：
1. 持工伤认定决定书，到指定的医疗机构实治疗；
2. 在治疗进展中，保存好相关医疗费用单据；
3. 治疗结后，向工伤保险机构申请报销医疗费用。
解答：
认定工伤后，工伤职工需遵循以下程序看病：
持工伤认定决定书，到指定的医疗机构实行治疗。在治疗进展中，要关注保存好相关医疗费用单据，以便后续报销。
治疗结后，工伤职工需向工伤保险机构提交医疗费用单据，申请报销。工伤保险机构在审核无误后，将依照规定支付医疗费用。
工伤职工在治疗期间，仍享受与工作期间相同的工资待遇，工资、福利等各项待遇不变。
工伤认定后，工伤职工在看病进展中不算病假，工资待遇不变。看病费用主要由工伤保险基金承担，工伤职工在治疗工伤期间，一般情况下不需要自身出钱。熟悉相关政策，有助于工伤职工更好地维护自身权益。在实际操作中，劳动者还需按照具体情况，遵循相关程序，保证工伤待遇的落实。
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