在现代社会工伤保险制度作为保障职工权益的关键措对因工作起因受到伤害的职工提供了有力的保障。多人对工伤认定后的流程及相应待遇并不十分熟悉致使在发生工伤事故时无法及时有效地维护本人的合法权益。本文将详细介绍认定工伤后的流程帮助大家更好地熟悉工伤认定及相关待遇，为维护自身权益提供参考。

一、工伤认定后的流程是什么意思

工伤认定后的流程，是指在职工发生工伤事故后，遵循相关法律法规和政策规定，对工伤情况实调查、认定、评定伤残等级，并依据评定结果给予相应待遇的一系列程序。以下是工伤认定后的具体流程。

（以下小标题及内容仅作参考，具体可依据需要实优化）

二、工伤认定后的流程是什么样的

1. 工伤报告

工伤发生后，用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。报告内容应包含工伤事故的时间、地点、起因、伤情及救治情况等。

2. 工伤认定

人力资源社会保障部门收到工伤报告后将对工伤情况实调查核实。在调查进展中，用人单位、职工及其家属应积极配合，提供相关证据材料。经调查，合条件的，人力资源社会保障部门将作出工伤认定决定。

3. 评定伤残等级

工伤认定后职工应向劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。劳动能力鉴定委员会按照职工的伤情、治疗情况等因素，对职工的伤残等级实评定。

4. 工伤待遇支付

依据评定结果，人力资源社会保障部门将确定工伤职工的待遇标准。工伤待遇涵医疗费、误工费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

三、认定工伤后的程序

1. 收到工伤认定决定书

工伤认定决定书是人力资源社会保障部门作出的工伤认定决定的书面文件。用人单位和职工收到工伤认定决定书后，应遵循规定履行相关程序。

2. 申请评定伤残等级

工伤职工应在工伤认定决定书送达之日起15日内，向劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。

3. 提交相关材料

工伤职工在申请评定伤残等级时应提交以下材料：

（1）工伤认定决定书原件及复印件；

（2）身份证原件及复印件；

（3）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（4）其他相关证据材料。

4. 领取工伤待遇

工伤职工评定伤残等级后，依照评定结果享受相应待遇。待遇支付途径包含现金支付、银行转账等。

四、认定工伤后享受什么待遇

1. 医疗待遇

工伤职工在治疗工伤期间，享受以下医疗待遇：

（1）医疗费：工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用，由工伤保险基金支付；

（2）误工费：工伤职工在治疗工伤期间，依照本人工资的一定比例支付误工费；

（3）护理费：工伤职工在治疗工伤期间，如有需要，由工伤保险基金支付护理费。

2. 伤残待遇

工伤职工评定伤残等级后，享受以下伤残待遇：

（1）伤残津贴：依照伤残等级，遵循本人工资的一定比例支付伤残津贴；

（2）一次性伤残补助金：按照伤残等级，支付一次性伤残补助金；

（3）辅助器具费：工伤职工如有需要，由工伤保险基金支付辅助器具费用。

3. 丧葬补助金和遗属待遇

工伤职工因工死亡，其家属享受以下待遇：

（1）丧葬补助金：依照工伤职工生前工资的一定比例支付丧葬补助金；

（2）遗属待遇：依照工伤职工的配偶、子女、母等遗属情况，支付遗属待遇。

理解认定工伤后的流程对工伤职工维护自身权益具有要紧意义。期待本文能为大家提供有益的参考，帮助工伤职工顺利度过工伤认定及待遇支付过程。