认定工伤后有没有不赔偿的-20242024伤残

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后依法应该得到的补偿。在实际操作中有时会出现工伤认定后不赔偿的情况。本文将探讨工伤认定后不赔偿的现象及其起因并针对相关疑问提供应对方案。

引语：

在我国工伤赔偿制度旨在保障劳动者的合法权益减轻其因工作原因引发的伤害带来的经济负担。在工伤认定的实际操作中部分劳动者在认定工伤后却面临不赔偿的困境。此类现象不仅损害了劳动者的权益，也作用了社会公平正义。本文将深入分析工伤认定后不赔偿的情况，以及劳动者在遭遇此类疑惑时应怎样去。

一、认定工伤后有未有不赔偿的情况

工伤认定后不赔偿的情况确实存在主要涵以下几种情形：

1. 工伤认定程序不合法。假如工伤认定程序存在瑕疵，如未在规定时间内提出申请、认定材料不齐全等，可能致使工伤认定无效，进而无法获得赔偿。

2. 工伤认定结果不合实际情况。在有些情况下，劳动者虽然被认定为工伤但认定结果与实际情况不，如劳动者并非在工作进展中受到伤害，而是因为其他原因受伤。

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3. 劳动者自愿放弃赔偿。劳动者在工伤认定后，可能因为各种原因自愿放弃赔偿如担心影响工作、担心公司经营状况等。

二、认定工伤后有木有不赔偿的情形

1. 工伤认定后，劳动者死亡。假如劳动者在工伤认定后不去世，其家属可能无法获得赔偿。

2. 工伤认定后，劳动者重新就业。倘若劳动者在工伤认定后重新就业，其赔偿金额或会受到影响。

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三、工伤认定后不赔偿怎么办

1. 重新申请工伤认定。假使劳动者认为工伤认定程序不合法或认定结果不合实际情况，可向上级劳动保障部门申请重新认定。

2. 申请仲裁或诉讼。劳动者可以依法向劳动仲裁委员会或人民法院提起仲裁或诉讼，需求赔偿。

3. 寻求社会援助。劳动者能够向工会、法律援助机构等寻求帮助，争取本人的合法权益。

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四、工伤认定了不赔偿找什么部门

1. 劳动保障部门。劳动者能够向劳动保障部门投诉，须要对其实行调查和应对。

2. 工会。工会是劳动者的娘家人，劳动者能够向工会寻求帮助，争取本人的权益。

3. 人民法院。假若劳动者认为劳动保障部门或企业的应对结果不公，可向人民法院提起诉讼。

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五、认定工伤后不赔偿可申请仲裁吗

是的，劳动者在认定工伤后不赔偿的情况下，能够向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将依法审理案件，对双方的争议实调解或裁决。假如劳动者对仲裁结果不服，还能够向人民法院提起诉讼。

工伤认定后不赔偿的情况确实存在，劳动者在遭遇此类疑惑时，应积极采用措维护本人的合法权益。通过重新申请工伤认定、申请仲裁或诉讼、寻求社会援助等办法，劳动者可争取到应有的赔偿。同时我国劳动保障部门也在不断完善工伤赔偿制度，为广大劳动者提供更加有力的保障。

精彩评论

宏 2024-10-25

走工伤后可以不向公司索赔，但这并不意味着公司就没有任何赔偿责任。具体是否需要向公司索赔，取决于工伤的具体情况以及相关法律法规的规定。什么情况下工伤不用赔偿只要被认定为工伤无论在什么情况下都必须要进行赔偿。

海豚可爱多君 2024-10-25

专家导读工伤认定后用人单位需要赔偿的。除了需要赔偿之后，用人单位依然是要赔偿一些费用的，劳动者治疗工伤期间的工资福利等，每个月的可以领取的伤残津贴。认定工伤后工伤不赔工伤是指在劳动过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。对于因工作原因受伤的职工，享有工伤保险的赔偿待遇。然而，有时候工伤认定后却发现工伤不赔。

王美莲 2024-10-25

“我们的员工已经被认定为工伤了，为什么不能理赔？”这是某公司在被社会保险保障中心告知不能进行工伤理赔时，在。认定为工伤后，一般情况下确实会有相应的赔偿。根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受一系列待遇。

【纠错】【责任编辑:曾梦竹】

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