在我国工伤保险制度是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时可以得到及时救治和经济补偿的要紧社会保障制度。工伤认定的过程不仅关系到劳动者的权益也关系到企业和社会的和谐稳定。那么一旦认定工伤，劳动者将获得哪些赔偿呢？本文将为您详细解析认定工伤后的赔偿项目、标准、流程及待遇。

工伤认定是维护劳动者权益的必不可少环节对受到工伤的劳动者而言，熟悉工伤赔偿的相关规定，有助于他们更好地维护本身的合法权益。以下将从认定工伤后的赔偿项目、标准、流程及待遇等方面，为您详细介绍工伤赔偿的相关内容。

一、认定工伤后有哪些赔偿项目

认定工伤后，劳动者可以获得以下几种赔偿项目：

1. 医疗费用赔偿：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。

2. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，给予一次性赔偿。

3. 一次性医疗补助金：用于赔偿劳动者因工伤造成的医疗费用。

4. 一次性就业补助金：用于赔偿劳动者因工伤引起失业的损失。

5. 工资性赔偿：包含停工留薪期间工资、护理费、生活费等。

6. 残疾赔偿金：依照伤残等级，给予一定数额的赔偿。

7. 因工死亡赔偿金：赔偿劳动者因工死亡的家庭生活困难补助。

二、认定工伤后有哪些赔偿标准

工伤赔偿标准是依据相关法律法规制定的以下为部分赔偿项目的标准：

1. 医疗费用赔偿：按照实际发生的医疗费用计算。

2. 一次性伤残补助金：一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残为本人工资的25个月，以此类推，更低为本人工资的5个月。

3. 一次性医疗补助金：一级伤残为本人工资的18个月，二级伤残为本人工资的16个月以此类推，更低为本人工资的8个月。

4. 一次性就业补助金：一级伤残为本人工资的18个月，二级伤残为本人工资的16个月，以此类推，更低为本人工资的8个月。

5. 工资性赔偿：停工留薪期间工资依照本人工资计算；护理费、生活费按照实际发生计算。

6. 残疾赔偿金：一级伤残为本人工资的27个月二级伤残为本人工资的25个月，以此类推，更低为本人工资的5个月。

7. 因工死亡赔偿金：依照家庭生活困难程度，给予一定数额的赔偿。

三、认定工伤后有哪些赔偿流程

认定工伤后的赔偿流程如下：

1. 提交工伤认定申请：劳动者或其家属向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

2. 受理申请：人力资源和社会保障部门收到申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。

3. 调查核实：人力资源和社会保障部门对工伤情况实调查核实。

4. 认定工伤：人力资源和社会保障部门按照调查结果，认定工伤。

5. 申请赔偿：劳动者或其家属向工伤保险基金或用人单位申请赔偿。

6. 审核赔偿：工伤保险基金或用人单位审核赔偿申请，理应在收到申请之日起30日内作出赔偿决定。

7. 支付赔偿：工伤保险基金或用人单位依照赔偿决定，支付赔偿款项。

四、认定工伤后享受什么待遇

认定工伤后，劳动者可享受以下待遇：

1. 医疗待遇：劳动者在工伤治疗期间，享受医疗保险待遇。

2. 工资待遇：劳动者在停工留薪期间，享受原工资待遇。

3. 伤残待遇：劳动者在认定为伤残后，享受伤残赔偿金和相应的就业补助金。

4. 因工死亡待遇：劳动者因工死亡，其家属可享受因工死亡赔偿金。

5. 生活待遇：劳动者在工伤治疗期间，可享受生活费补助。

认定工伤后，劳动者将获得相应的赔偿和待遇，以保障其生活和工作权益。理解工伤赔偿的相关规定，有助于劳动者更好地维护本身的合法权益。