工伤认定是保障职工权益的必不可少环节一旦发生工伤事故，职工及其家属往往对后续的解决流程充满疑问。在工伤认定之后，多人都有一个共同的疑问：认定工伤后是不是就直接定伤残了？本文将围绕这一主题，解答工伤认定后的相关疑问，帮助大家更好地理解工伤解决的流程。

引语：

在我国工伤认定和伤残评定是两个不同的概念。工伤认定是指确认职工在工作期间因工作起因受到伤害的事实，而伤残评定则是对职工因工伤造成的伤残程度实行评估。那么认定工伤后是不是就直接定伤残呢？本文将为您详细解答。

一、工伤认定后是直接定伤残吗？

工伤认定后并非直接定伤残。工伤认定是指确认职工在工作中因工作原因受到伤害的事实，而伤残评定则是对职工因工伤造成的伤残程度实行评估。工伤认定后需要依据职工的伤情和治疗情况，实伤残评定。伤残评定常常在工伤职工治疗结后实行，由专业的评定机构实评估。

1. 工伤认定与伤残评定的区别

工伤认定是对工伤事故的事实实确认，主要目的是为了确定职工是不是可享受工伤保险待遇。而伤残评定则是对工伤职工的伤残程度实评估，以便确定其可享受的工伤保险待遇标准和赔偿金额。

2. 伤残评定的时间节点

伤残评定多数情况下在工伤职工治疗结后实。治疗结是指职工经过治疗，伤情稳定，不再需要继续治疗。在实际操作中，伤残评定的时间节点可能将会因伤情、治疗情况等因素而有所不同。

二、工伤认定后是不是就可赔偿了？

工伤认定后并不意味着就可以直接获得赔偿。工伤赔偿需要经过以下流程：

1. 工伤认定

需要实行工伤认定。工伤认定是指确认职工在工作中因工作原因受到伤害的事实。只有经过工伤认定，职工才能享受工伤保险待遇。

2. 伤残评定

工伤认定后，需要实行伤残评定。伤残评定是对工伤职工的伤残程度实评估，以确定其可享受的工伤保险待遇标准和赔偿金额。

3. 提交赔偿申请

在伤残评定完成后职工或其家属可以向所在单位或社会保险机构提交赔偿申请。申请材料应涵：工伤认定决定书、伤残评定报告、身份证复印件等。

4. 赔偿审核与发放

社会保险机构在收到赔偿申请后，会对申请材料实审核。审核通过后，将按照伤残评定结果和工伤保险待遇标准向职工发放赔偿金。

工伤认定后并非直接定伤残，还需要实行伤残评定。工伤赔偿也需要经过一系列流程，包含工伤认定、伤残评定、提交赔偿申请以及赔偿审核与发放。理解这些流程，有助于职工在发生工伤事故后，更好地维护本身的合法权益。在实际操作中职工及其家属应密切关注相关政策法规，及时提交相关材料，保障赔偿权益的实现。