认定工伤后提起复议吗法律-20242024伤残

工伤认定的法律意义与提起复议的必要性

在我国工伤认定是对劳动者在工作中遭受事故伤害或职业病时，依法享受工伤保险待遇的前提和基础。工伤认定结果的准确性直接关系到劳动者合法权益的保护。由于各种起因，工伤认定结果有时可能存在误差。为了保障企业和劳动者的权益，我国法律规定了工伤认定复议程序允对认定结果不服的企业或劳动者依法申请行政复议。本文将围绕“认定工伤后提起复议吗法律”这一主题展开探讨。

工伤认定复议的法律依据

1.《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或是说个人可以依法申请行政复议：（一）对工伤认定结果不服的；（二）对工伤保险待遇核定的决定不服的。”

2.《行政复议法》第九条规定：“公民、法人或是说其他组织对行政机关的具体行政表现不服的，能够自知道该具体行政行为之日起六十日内，向作出该具体行政行为的行政机关申请行政复议。”

工伤认定复议的条件

1.申请复议的主体：工伤认定结果不服的企业或劳动者。

2.申请复议的期限：自工伤认定结果作出之日起六十日内。

3.申请复议的材料：提交行政复议申请书、身份证复印件、工伤认定决定书、相关证明材料等。

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工伤认定复议的程序

1.向复议部门提出申请：企业或劳动者需在规定时间内向作出工伤认定决定的行政机关申请行政复议。

2.复议部门受理：复议部门收到申请后，理应在五日内实审查，决定是不是受理。

3.审理过程：复议部门应该在收到申请之日起六十日内作出复议决定。如有特殊情况可长至九十日。

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4.复议决定：复议部门作出复议决定后，理应送达给申请人和被申请人。

工伤认定复议的结果

1.维持原决定：若是复议部门认为工伤认定结果正确，将维持原决定。

2.撤销或变更原决定：要是复议部门认为工伤认定结果有误能够撤销或变更原决定。

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3.止复议程序：假若申请人在复议期间撤回申请，复议部门将止复议程序。

工伤认定复议的意义

1.保障企业和劳动者的合法权益：通过复议程序，能够纠正错误的工伤认定结果保障企业和劳动者的合法权益。

2.增强工伤认定工作的公正性：复议程序的设立使得工伤认定工作更加透明、公正，有利于维护。

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3.促进工伤认定工作的完善：通过复议程序，可发现工伤认定工作中的不足，推动工伤认定制度的完善。

结语

工伤认定复议是我国工伤保险制度的要紧组成部分，对保障企业和劳动者的权益具有必不可少意义。在实际操作中，企业和劳动者应充分熟悉相关法律法规，合理运用复议程序维护自身的合法权益。同时工伤认定部门也应不断升级认定工作的公正性和准确性，为劳动者提供更好的保障。

精彩评论

Phil 2024-10-25

工伤认定劳动者能否申请复议能。《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议。

静婷 2024-10-25

不服工伤认定申请行政复议是可以的，因为工伤认定也是属于行政机关所作出的具体行政行为，所以是可以通过行政复议的方式来进行处理的。但是需要提交相对应的一些材料。通过上述分析可以知道，工伤认定结果出来后，企业对认定结果有异议的，可以在认定结果作出之日起六十日内提出行政复议申请。申请行政复议时要确定复议部门。

MrToyy 2024-10-25

专家导读根据行政复议法的有关规定；对保险经办机构核定的工伤保险待遇不服的，职工或其直系亲属在收到该决定之日起60日内提出行政复议。

丽莉 2024-10-25

工伤认定结果不是最的，如果认为认定结果有误，可以通过复议等方式进行申诉和。申请工伤认定复议需要在规定时间内提出申请，并补充有关证明材料。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。

【纠错】【责任编辑:东拉西扯】

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